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会社が勝手に契約内容を変更して契約更新してきても全て拒否してOK

無能上司は滅びよ/Suzu

皆さんは会社との契約更新時に、


勝手に契約内容を変更した契約書を提示された


なんて経験はないでしょうか？


私自身過去に、契約社員や派遣社員などの業務形態で働いていたことがあり、年末や年度末などに会社と契約更新をした時に、


業務内容
更新前：営業に関する仕事
更新後：会社に関する全ての仕事

交通費
更新前：全額支給
更新後：上限〇円まで（上限まで支給されても足りない）

出勤日数
更新前：月20日
更新後：月15日

休日
更新前：完全週休二日制
更新後：隔週1日

給与
更新前：月15万円
更新後：月10万円


などなど、こんな感じで従業員側に不利になるような契約に勝手に変更して契約更新されかけたことがあります。


こういう時、明らかに従業員側に不利な条件なので拒否したいけど、拒否してしまうと契約満了で退職という流れになってしまい、職と収入を失うことを恐れて嫌々ながらも渋々契約更新をしてしまう人ってかなり多いですし、こんな記事を書いている私自身も、初めてされたときは嫌々ながらも職と収入を失うことを恐れて渋々契約更新したことがあります。


これははっきりと断言しますが、会社が勝手に契約内容を変更して契約更新しようとしてきても全て拒否して全く問題ないですし、職と収入を失うこともまずありません。


なので今回は、なぜ会社が勝手に契約内容を変更して契約更新しようとしてきても全て拒否して全く問題ないですし、職と収入を失うこともまずないのか、私の経験も含めて書いていこうかと思います。




双方の合意なく勝手に契約内容を変更するのは違法


まずこれなんですが、双方の合意なく勝手に契約内容を変更する行為というのは違法なんですよね。


これって当たり前の話で、もし片方の思惑だけで契約内容を勝手に変更する行為が合法であり全く問題ないのであれば、今頃日本全国で会社側従業員側ともに自分たちに都合がいいように勝手に労働契約を変更して更新するという契約更新合戦が日々繰り広げられているはずですが、そんなことにはなっていないですよね。


しかしどれだけ違法なことであっても、これは拒否した場合のことであって、会社が勝手に契約内容を変更して契約更新をしてきた時に、嫌々渋々であっても契約を呑んでしまうと、双方が合意したとみなされて後からどれだけ文句を言っても無駄になってしまうんですよね。


なので、会社が勝手に契約内容を変更して契約更新をしてきたとしても、それはただの違法行為の押し付けでしかないので全て拒否すべきなんですよね。


拒否しても契約満了で退職とはならない


会社が勝手に契約内容を変更して契約更新する行為が違法だとは分かったし、拒否すべきなのも理解できたけど、契約更新を拒否すると契約満了で退職の流れになるんじゃ？と思う人ってかなり多いですし、こんな記事を書いている私自身も同じように思っていた時期がありましたが、はっきり言って契約満了で退職の流れにはなりません。


そもそも、今の日本に存在している会社は正当な理由がなければ従業員のクビを切ることはできず、これは契約更新でも同じです。


なので例えば、


前年度と全く同じ条件、もしくは前年度よりいい条件を提示したが従業員側が契約更新を拒否した


とかであれば、正当な理由なので契約満了につき退職で通りますが、今回のことで言えば、


双方の合意なく従業員側に不利になるように勝手に契約内容を変更して契約更新をしようとしたが従業員側がこれを拒否したから契約満了で退職させた


という、どこからどう見ても不当な行為を行っているので、法的に従業員のクビを切ることはできないですし、もしクビにしようものなら会社側が逆に罰則を喰らうことになるだけですからね。


ちなみに私自身過去に契約更新の場で、明らかに不当な労働条件に勝手に変更されていたので全て拒否していましたが、会社側も違法行為だと理解していたのか、前年と同契約に会社側が言い改めて契約更新になったことはありましたが、契約満了で退職の流れになった会社は一つもありませんでしたね。


拒否されると困るのは会社側


これは私自身が何度も経験しているのではっきりと断言できるんですが、契約更新を拒否されて困るのは会社側の方なんですよね。


勝手に契約内容を変更して契約更新しようとする会社って、


職や収入を失うことを恐れて理不尽な労働契約であっても嫌々契約更新するだろうし、拒否すれば契約満了で退職になると思っているから渋々受け入れるだろう


と思っている会社が大半というかすべてと言っても過言ではなく、新年度の業務計画などは、


従業員が理不尽な労働契約を呑む前提で作られている


んですよね。


私自身、過去に会社が勝手に契約内容を変更して契約更新しようされた経験が何度もあり、全て拒否していましたが、


契約更新しなかったら無職になるんだよ？

次の仕事は決まっているの？

収入がなくなったら生活がしんどくなるよ？

契約更新してやるって言っているんだぞ！

お前みたいな奴がこの条件で働けるのはウチだけだぞ！

お前みたいな使えない奴を雇うのはウチだけだぞ！


などなど、従業員が契約更新をしてくれないとこれまでに組んだ業務計画が全て無駄且つ新たに業務計画を立てないといけなくなってしまうので、不安を煽ったり逆ギレしたりと従業員を何としても辞めさせないように必死になっていましたね。


つまり、会社が勝手に契約内容を変更して契約更新しようとしてきても、ただの違法行為の押し付けなので拒否しても職も収入も失わずに従業員側は一切困らないけど、会社側は契約更新を拒否されてしまうと全ての段取りが狂ってしまい困るだけなので全て拒否してOKなんですよね。


最後に


会社が勝手に契約内容を変更して契約更新しようとしてきても全て拒否してOKです。


そもそも契約内容を勝手に変更するって時点で犯罪なので、わざわざそんな犯罪行為に従ってやる必要は皆無ですし、犯罪者が意味不明な持論を勝手に展開してギャーギャー騒いでいるだけでしかないので無視して問題ないんですよね。


有能な皆さんが契約の場で犯罪行為を行うようなゴミ連中と働き続ける価値は一切ないですし、我慢したところで扱いがどんどん酷くなっていくだけなので全て無視すべきですし、転職活動をしていない現状は現状維持で契約更新をするのはいいですが、さっさと転職先を見つけて早急に転職すべきですね。


最後まで読んでいただきありがとうございました。

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