皆さんは会社との契約更新時に、 勝手に契約内容を変更した契約書を提示された なんて経験はないでしょうか？ 私自身過去に、契約社員や派遣社員などの業務形態で働いていたことがあり、年末や年度末などに会社と契約更新をした時に、 業務内容 更新前：営業に関する仕事 更新後：会社に関する全ての仕事 交通費 更新前：全額支給 更新後：上限〇円まで（上限まで支給されても足りない） 出勤日数 更新前：月20日 更新後：月15日 休日 更新前：完全週休二日制 更新後：隔週1日
皆さんは就職活動や転職活動などの面接で、 あなたを採用するメリットは？ と聞かれた経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をしているので数多くの面接も受けてきましたが、こういった質問をしてくるような会社ってありましたね。 ネットなんかで調べると、「あなたを採用するメリットは？」という質問をする会社って、求職者が、 自分の強みを理解しているか 自分の武器を分かっているか それらが会社にとってどうメリットになるのかを説明できるか を確認するために聞いていて、すぐに
皆さんが今働いている会社には、 部下を呼び捨てにする上司 はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、入社初日に配属された部署の初めて会った上司からいきなり呼び捨てで呼ばれた経験って何度もありますし、中途採用などで入社してきた人を上司が呼び捨てにしている場面も見たことが何度もあります。 これははっきりと断言しますが、部下を呼び捨てにする上司って全員思考力が欠損しているバカでしかありませんし、一緒に働く価値すらない無能人間ですね。 なので
皆さんが今働いている会社には、 会社に迷惑をかけるな！ とキレる上司はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、仕事でミスをしてしまった時なんかによく言われた経験がありますし、同僚がミスをした時に言われている場面を見た経験も何度もあります。 上司からこういったことを言われると、ミスをした負い目から責任を感じてしまって落ち込んでしまう人ってかなり多く、こんな記事を書いている私自身も初めて言われたときはかなり落ち込んだ記憶がありますね。 こ
皆さんが今働いている会社には、 教えないことが指導かのように言う上司 はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をしているので、上司から仕事を教えてもらう場面が多々あったんですが、 何でも教えていたら君のためにならない すぐに答えを教えたら君の成長につながらない 聞いたら教えてもらえる環境は君にとって良くない 自分で考える力をつけないとこの先困ることになる などなど、これらは私が過去に働いていた会社で実際に言われた言葉ですが、こんな感じで教えないことが指導かのよう
皆さんが今働いている会社には、 お前は言われたことしかできないのか！ などとキレる上司はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、この発言をされた経験って何度もありますし、同僚がされている場面を見た経験も何度もあります。 この発言をする上司って決まって、 主体性がない 自主性がない 意欲がない やる気が感じられない などなど、あたかも部下側に全責任があるかのように言ってキレる傾向が強いというか、全てそうだと言えるレベルなんですが
皆さんは働いている時に、 ジュースを飲んだらキレられた なんて経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、現場作業の休憩中に炭酸飲料やリンゴやオレンジなどのフルーツジュースや、スポーツドリンクなんかを飲んでいると、 仕事中にジュースを飲むな！ とキレられた経験が何度かあります。 これははっきりと断言できることなんですが、仕事中にジュースを飲んだらキレる上司なんて全員がもれなく思考力が欠損しているバカ確定ですし、一緒に働く価値すらない
皆さんは働いているときに、 便利屋扱いされてるなぁ… と感じた経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、蛍光灯の交換や在庫がなくなった備品の発注などの誰が行ってもいいような雑用や、同僚が仕事でミスした時のフォローや尻拭いなんかを、他の従業員は一切していないのに明らかに自分だけさせられていたなんて経験は数えきれないくらいありますし、酷いところでは担当者が自分の仕事をするのに忙しいからという理由で、その担当者の担当する仕事を契約外の業務なの
皆さんが今働いている会社には、 前にも言ったよね？ とか言う上司はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をしているので、上司から仕事を教えてもらう場面ってかなり多かったんですが、この発言をされた経験って何度もありますし、同僚や後輩が言われている場面を見たことも何度もあります。 これははっきりと断言しますが。「前にも言ったよね？」とか言う上司は全員がもれなく無能ですし、思考力が欠損しているバカが意味不明な持論を勝手に展開してギャーギャー騒いでいるだけでしかありません。
皆さんは仕事を辞めようと思って上司に退職する旨を伝えた時に、 お前を雇う会社なんてウチ以外にないぞ！ なんて言われた経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をしているので、上司に退職する旨を伝えた経験って何度もあるんですが、お前を雇う会社なんてウチ以外にないぞ！なんて言われた 経験って一度や二度ではないので、皆さんの中にも言われたことがある人もいるんじゃないでしょうか？ 退職時に上司から「お前を雇う会社なんてウチ以外にないぞ！」なんてキレられると、上司の発言を真に受け
皆さんは仕事でミスをしてしまった時に上司から、 お前は何だったら出来るの？ と言われた経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、この発言をされた経験って何度もありますし、同僚が言われている場面を見たこともあります。 これははっきりと断言できるんですが、お前は何だったら出来るの？などと言う上司なんて、全員思考力が欠損しているバカ確定ですし、一緒に働く価値すらない無能人間でしかありません。 なので今回は、お前は何だったら出来るの？などと
皆さんは仕事でミスをした時なんかに上司から、 信頼失うよ？ などと言われた経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、よくこの言葉を言われた経験がありますし、同僚が言われている場面を見た経験も何度もあります。 これははっきりと断言できることなんですが、部下に対して「信頼失うよ？」などと言う上司は全員がもれなく無能ですし、一緒に働く価値すらないゴミだと言えますね。 なので今回はなぜ、部下に対して「信頼失うよ？」などと言う上司は全員がもれ
皆さんは、 退職代行サービス というサービスを知っているでしょうか？ ここ数年の間に認知され始めたサービスで、仕事を辞めるときに自分で上司に退職する旨を伝えなくても退職代行業者が代わりに行ってくれるというものですね。 私自身過去に働いていた時にはなかった（認知していなかっただけかもしれない）ので、そういうサービスがあったんだー程度にしか思わないんですが、SNSなんかを見ていると、従業員に退職代行を使われたであろう会社の上司らしきアカウントが、 直接退職すら言えないや
皆さんは面接の途中で辞退を申し出たらキレられたなんて経験はないでしょうか？ 私自身何度も転職をしているので数多くの面接を受けてきて、その中で面接の途中で辞退を申し出た事が何度かあるんですが、 君は自分が何を言っているのかわかっているのか？ 相手に失礼だとは思わないのか？ せっかく面接をしてやっているのに何だその態度は！ 君には社会人としての自覚がないのか！ 面接は最後まで受けるのが礼儀だろ！ などなど、これらは私自身が過去に面接を受けて途中で辞退した時に実際に言
皆さんが今働いている会社には、 俺の振った仕事を最優先で行え！ などと言う上司はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、上司から仕事を振られた時に緊急の仕事の対応をしていたり、もう少しで今行っている仕事が一段落するとかで後回しにしていた時なんかによく言われた経験があります。 これははっきりと断言しますが、俺の振った仕事を最優先で行え！なんて発言する上司は、全員思考力が欠損したバカ確定ですし、一緒の働く価値すらない無能でしかないですね。
皆さんが今働いている会社には、 言い出しっぺの法則 を使う上司はいないでしょうか？ 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、数字の間違いであったり、資料の抜けに気付いて上司に提言した時に、 お前が気付いて言い出したんだから、最後まで責任を持って行え！ などと、言い出しっぺの法則を使われた経験って何度かありますし、同僚が使われている場面を見たことは数えきれないくらいあります。 これははっきりと断言できるんですが、言い出しっぺの法則を使う上司は全員がもれな
