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仕事の問題点への対応方法を、今までの経験を踏まえてご紹介します。効率の良い進め方や、生存バイアスで生き残る方法など、ぜひ参考にしてください。 ■過去記事のおまとめ購読用のマガジ…
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【Twitter相談】仕事量のコントロールができないのはどうしたら良いのでしょうか?

【Twitter相談】仕事量のコントロールができないのはどうしたら良いのでしょうか?

お疲れ様です。むぎです。

今回、Twitterで、いーこさんからご相談を受けたので、その原因と対処方法を考えてみたいと思います。

もし、この記事をお読みの方で、他のアドバイスなど思いつきましたら、ぜひコメント等で教えてください。

ご相談の内容についてご相談内容を掲載しておきます。(ご本人様の承諾済)

残業や仕事量のコントロールに悩んでいるいーこさんのお悩みは、次のような内容でした。

この

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転職して変わったこと

転職して変わったこと

お疲れ様です。むぎです。

転職して1年半になるので、転職したことで何が変わったのかを書いてみようと思います。

時間ないので文章だけです。見にくくてすいません。

Twitterではちょこちょこ呟いてはいますが、まとめたらこんな感じです。

1、どこからどこへ転職したか金融系の独立系Sier(SES)から、金融以外の社内SEに転職しました。

2、変わったところ:仕事内容

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社内SEへの転職に苦戦してる人の特徴

社内SEへの転職に苦戦してる人の特徴

お疲れ様です。

ここ最近、社内SEとして採用・不採用となった方達をみて、少なからず(弊社の)傾向が見えてきたので、書いてみようと思います。

弊社のスペック全社員が12000人、社内SEが150人。自社基幹システムあり。(ただし、開発はSIerに委託)

その他は過去記事参照

求人増加の背景弊社では、2025年に向けてのDX改革達成を目指して、色んな経験者を採用しようとしています。また、エンジ

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社内SEのお仕事

社内SEのお仕事

こんにちは、むぎです。

Twitterのタイムラインで、「社内SEのお仕事」という記事を見かけたので、僕も今の会社の社内SEがどんな仕事をしているのか、ご紹介しようと思います。

1.社内SEの割合弊社の全社員数は12000人です。その中で社内SEの所属している情報システム部門の人数は次の通りです。なお、社内システムは内製ではありますが、開発部分に関してはSierに委託しています。(委託業者の人

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