障がい者の「雇用代行」と「就労支援」
障害者雇用「代行」急増 法定率目的、800社利用(Yahooニュース)
近年急増・急成長している障害者の「雇用代行」ビジネス。
①障害者は常勤雇用の立場と最低賃金以上の報酬を得ることが可能となり、②企業は法定雇用率(後述)を達成、③行政は障害年金などの社会保障支出抑制に繋がり、④事業者は手数料で利益を得るというもの。
結論から言うと「障害者の雇用」「法定雇用率の達成」を目的とするなら一つのモデルとなり得ますが、「障害者の社会参加・自立支援」「社会的包摂」を目的とした場合に「