代表（遠山 雅弘）のご挨拶～変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成の支援
マネジメント サービス センターは、1966 年の設立以来、多くのお客様と長年の関係を築いてきました。この間、企業を取り巻く環境には様々な変化が起きましたが、その変化は近年ますます加速化し、さらに複雑さも加わっています。
産業・経済のグローバル化とその反動に揺れ動く政治情勢、効率を高めながらも対応が迫られる購買ニーズの地域・組織・個人ごとの細分化、労働に対する価値観の世代間ギャップ、デジタル技術を含む新たなテクノロジーの活用可能性の広がりと限界の見極め等々、不確実さと混沌の度合いはいっそう増しているといえるでしょう。
こうした激しい変化の中で、組織に成長と発展をもたらす大きな役割を、リーダーは担っています。例えば、エグ ゼクティブ・リーダーには、組織・事業の社会的ミッションを再定義した上で、最新技術を用いた新たな顧客価値の提供を実現する戦略の策定と実行が必要かもしれません。現場のリーダーには、組織内外の多様な価値観を持った人材を活かして成果につなげ、マーケットで起きている変化を正しく早く社内に伝える行動がとても重要になるかもしれません。
https://www.msc-net.co.jp/company/mission/
マネジメント サービス センターは、お客様それぞれのビジネス状況とそれに伴う人材上の課題をしっかりと踏ま えた上で、実証された手法やコンテンツを活用してリーダーおよびリーダー候補者の診断を行い、行動変容を促し、育成の加速化を全力で支援いたします。お客様のビジネスの変化と成長に伴走するパートナーとして、私たち自身も成長しながら、お客様に貢献していきます。
会社概要
株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
