「先輩の一言が私の背中を押してくれた」社員インタビュー～おさむちゃん～

おさむちゃんはキャリア採用で入社し、レギュラーチームに所属。
医師に定期非常勤の求人を日々ご紹介しています。

そして今年の1月からサブリーダーに任命され、チームを引っ張ってくれています。
そんな新米サブリーダー【おさむちゃん】にインタビューしました！

まずは1日のスケジュールを教えてください。

医療機関へ定期非常勤勤務の医師をご紹介するお仕事をしています。
よりよいマッチングができるようにエージェントとして業務を行っています。

日によってスケジュールは異なりますが、とある1日のスケジュールはこちらです！

＜午前の業務＞
・医療機関、医師へのメール返信
・求人への応募対応
・面談対応

＜午後の業務＞
・医療機関への架電
・医師へ求人のご紹介
・事務作業

午前中はまずご連絡いただいていた問い合わせへの対応や、求人にご応募いただいた医師を医療機関にご紹介します。
何度もご連絡してしまうとやり取りが多くなり、相手にもご迷惑をおかけしてしまうので端的に対応するよう心がけています。
また面談も午前中が多いので、同席し入職が決まるように医師と伴走しながら取り組んでいます。

午後は午前中にできた問い合わせなどを対応します。
医師からのご相談を医療機関に問い合わせする業務が多いですね。
また、どの求人に応募するのか迷っている医師にヒアリングも行います。
医師の要望を詳細にお伺いすることでマッチングする可能性も格段に上がるので丁寧に行うようにしています。

サブリーダーに昇格しチームメンバーの進捗管理を行うことももちろんですが、お客様に寄り添った対応を行うとともに、サブリーダーとしてリーダーの右腕になれるように日々精進しています。

サブリーダーに昇格した今の心境を教えてください。

入社してからずっとお世話になっている先輩に声をかけてもらったことがきっかけでサブリーダーにチャレンジすることにしました。

前職に勤めているときから、「いつかは上を目指したい」という漠然とした思いはありました。
MRTに入社し数ヶ月経った頃から、先輩が「おさむちゃんにはいつか役職についてもらいたいと思ってる」と言い続けてくれたこともあり、自分の中で少しずつサブリーダーになるイメージを持ちながらお仕事ができるようになりました。

いざ声がかかったときは、正直この仕事の経験年数が浅いことに対しての不安がありました。
しかし、「経験や知識はやっていけばついてくるもの。おさむちゃんは社会人経験が長いから、その視点でみんなを引っ張っていってほしい」と背中を押してくれたことが不安を払拭し、チャレンジする決断に至りました。

実際にサブリーダーとして務める中で、業務的なところでいうと、メンバーの進捗把握・とりまとめの業務が増えました。メンバーのために時間を使えるよう、今までより一層業務を効率的に行うことを意識しています。
また社会人経験年数は前職を含めると長いので、「MRTで働く上で」ということはもちろんですが、「社会人として」人間的に成長できるよう、メンバーには声がけをしています。

自身の課題として、知識や経験の部分で足りないところがあり、メンバーからの相談に即答できないことがあります。
同じチームにトップ営業マンの先輩がいるので力を借りながら、時にはリーダーに相談しながら、都度その時のベストを検討し、メンバーと一緒に成長していけたらと思っています。

また前職は毎日出社してお仕事をしていましたが、現在は基本テレワークが中心なので、メンバーの様子・雰囲気を直接感じ取れない場面があります。
リモートワーク中はZOOMを繋ぎながらお仕事を行っているので、些細なことでも声がけをするように意識して取り組んでいます。
対面でもコミュニケーションがとれるように定期的に出社日を設けています。
小さな心がけがチームの結束力を高めていくと思うのでこれからも工夫していきます！

おさむちゃん流休日の過ごし方は？

私は4歳の頃から水泳をやっているので、休日や平日の退勤後もジムに行って体を動かしています！
大会にも出場しており、水泳仲間とたくさんお話することでリフレッシュしています。

またMRTのメンバーはどのチームも仲が良いですし、部署を越えて交流のあるメンバーも多いので、休日だけでなく平日もランチに行ったり、仕事終わりに食事に行ったりもしていますよ。

仕事は真面目に、プライベートは楽しく！メリハリのあるメンバーが多いので、公私共に刺激をもらっています！

今後の展望は？

直近というよりは今後何年もかけて取り組みたいと思っていることですが、全員が「今後もずっとMRTで働きたい」と思えるような部署にできたらなと思っています。

レギュラーチームはどんどんメンバーも増えて、まさに変革期だと思います。
その中で、誰一人取り残されることなく、全員が自分の想いを発信できる場を作りたいですね。
そしてこれから入る新しいメンバーも「MRTに入ってよかった！」と思えるチームにしていきたいです！

MRTは成長し続けている企業でもあるので、まだまだ伸びしろが多くあると思います。
サブリーダーとしてメンバーからの意見を吸い上げ、どんどん提案しMRTをもっともっと盛り上げていきたいですね！

最後に読者の皆さんへメッセージ

MRTは良い意味で「受け入れることを得意とする」会社だと思います！
年齢層も幅広く、様々な働き方をしている方がいて、自分の想いを発信する場があり、以前働いていたどの会社よりとても柔軟な印象です。

上司は経験よりも、「メンバーの意識」や「行動」をしっかり評価してくれます。
なにより「仲間想いなメンバーが多い」ため、とっても働きやすいです。

私はこんなに「ありがとう」という言葉が飛び交う会社で働けていることにとても感謝しているので、皆様も是非ご検討いただけると嬉しいです！

MRTは社歴に関係なく、1人1人に向き合った評価制度が整っています。
そんなMRTに・・・

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