マネージャー(管理職)のお仕事 ~20代マネージャーの気づき、から~
会社で仕事をしていく中で、キャリアップの1つのステップとして
マネージャー(管理職)になることにハードルを感じる人がいます
私も、実際に自分が管理職になるまで、あまり意味を理解していませんでした
今日は、20代でマネージャーになった人の体験談から、
印象的な言葉をピックアップしてみます
27歳でマネージャー職(サイバーエージェントの事例)
さすが、ベンチャーは早いですね
20代でも優秀な人はたくさんいるので、早いうちから
色々な経験ができるのは、すごく恵まれた環境だと思います
自分に出来るのか? という不安
マネージャーになるまでは、何をするのか、どうすればいいのか?
わからないと思います
その立場になって、始めて見えてくるものがある
これは、経営者の2代目、3代目でも、よく聞く話です
実際になるまでは、こんなに大変な立場だとは思ってもみなかった… と
でも、大変さと同時に、やりがいも見えてきます
マネージャーは未来をつくる人
こういう憧れるロールモデルの人がいると、いいですね
さらに、相談もできたりすると、心強い!
マネージャーになって、チームを引っ張る立場になると、
できることが大きく広がる
1人でやる限界
チームでやる可能性、未来
そこに、若いうちから、気づいているのは、さすがです!
オフェンスだけではなく、ディフェンスも考えないと
ここまでくると、もはや経営者の視点ですね
熱くポジティブな姿勢と
冷静に慎重に、ネガティブに自己批判しながら計画を立てる姿勢
経営では、両方必要
同時には、できないので、
タイミングを変えるか、
役者(担当)を代える
ということをオススメしています
一人でできないことは周りに頼る
チームメンバーに振るのも、
考えさせる、経験させる、
という意味で凄く大事なこと
素直に、周りに頼れる関係づくりが大切ですね
メンバーと喜びを分かち合う
これ、とっても大事!!
ダメなマネージャーは、全部自分の手柄にして、自己満足
そんなんじゃ、部下はついて来ません
みんなと一緒に喜ぶ、たたえ合う
困っていたら、助ける
それがチームってもの
なんか、みんなが笑顔になっていく感じが
伝わってきます
きれいな面だけをピックアップした感じですが、
色々苦労もしながら、気づき、学び、
仕事を楽しんでいる雰囲気がとっても、いいですね
こんな職場が増えてきたら、世の中、絶対おもしろくなる~!
と思います
この記事を書いたのは、
収益の柱を増やす「未来実現パートナー」 川原茂樹
https://mousoubiz.com/
https://twitter.com/mousoubiz