しがないコンサルタントの自己紹介

私は現在30歳の総合コンサルファームのコンサルタントです。
特に意識も高くなく、割とサボり癖があり、易きに流れる癖がありますが、コンサルタントをしています。

2024年2月に結婚し、これから家庭を築いていきたいなと思った時になんか自分のナレッジをまとめていきたいなと思いました。

ナレッジまとめるだけなら、テキトーにメモしておけばいいのですが、せっかくなら誰かに見てもらった方が面白そうだなと思い、これから書いていきます。

その前にまずはゴリゴリ個人特定できそうな自己紹介から書いていきます。

まずは「来歴」

1994年6月に北陸の方で出生し、小・中・高・大と偏差値55くらいのThe 平均的な学力で進学してました。
大学生のころに少しだけプログラミングと営業の経験をさせてもらって、ITの業界に飛び込みました。高校・大学のころは色々ありましたが、また今度書くので今回は割愛します。

続いて「職歴」

私は2017年にワークスアプリケーションズに入社し、以降、人事システム導入や業務改革支援を中心にコンサルティング業務に従事してまいりました。

ワークスアプリケーションズ（分社後：Works Human Intelligence）では、鉄道・運輸・物流・アパレル業界を中心に、人事システムの導入やサーバーリプレイスプロジェクトのPMとして、システム導入・運用設計・業務要件定義などを担当しました。その後、Regrit Partnersにて、大手製造業の人事業務改革に携わり、人事制度改変、人事データベースの一元化、BPOのPMOなど幅広い領域でプロジェクトを推進しました。また、M&Aに伴う人事システム統合プロジェクトでは、PMOおよびアドバイザーとして、制度統合・システム刷新を支援しました。

2023年1月からはAccentureにて、大手金融業向けの人事システム導入プロジェクトに参画し、SuccessFactorsのSuccession Managementモジュールの要件定義・基本設計を担当。2024年からは日本IBMにて官公庁のセキュリティ系のプロジェクトでPMOを担当しています。

強みとしている領域は、人事システム導入の上流から下流工程までの幅広い経験、業務プロセス改革、PMOとしてのプロジェクトマネジメント、そしてBPOやM&Aに伴う業務統合の推進力です。

ざっくりこんな感じの職歴で、ぱっと見意識高そうなイメージが持てる職歴ですね(笑)
実際本当にただの一般人です。

そんな一般人の培っているナレッジをこれから公開していくので、タメになったらいいねください！