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エンジニアリング

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株式会社MonotaRO（モノタロウ）

#採用

「情シス×コンテンツ」社内からの依頼が止まない新設チームとは

―簡単に、自己紹介をお願いします！前職は、メーカーとSIerとが共同で設立した情シス子会社で、人事労務、生産管理、販売管理といった領域のシステム構築や業務改善、運用保守を担当してきました。 2023年3月にMonotaROへ入社してからは、情シスとしてDX推進をするような部署に配属され、ワークフローシステムや人事給与システムの刷新に注力しています。本記事のテーマであるコンテンツ領域（主に動画や静止画に関わるものや社内外のイベントなど）については、2023年10月にメンバーと

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事業会社、MonotaROで僕らがセキュリティをやる理由

書き手の自己紹介田中（写真左）： こんにちは、MonotaROでセキュリティ責任者をしている田中です。これまでは、比較的大きな規模の会社や規制業種で、監査、セキュリティ・システムリスクガバナンスの経験をしてきました。MonotaROに入社したのは、2021年5月で、現在は、コーポレートエンジニアリング部門というコーポレートITインフラを担当する4つのグループがある部門の責任者と、リスクマネジメント組織の責任者、そしてCISO（Chief Information Securit

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外国籍エンジニアを採用するためのちょっとしたヒントになる話

※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。 モノタロウには36人（全体の7.1％）もの外国籍のメンバーが働いています。そこで今回は、エンジニア広報チームが国籍も社歴も異なるケヴィンさん、ソンさん、リンさんに、日本で働こうと思ったきっかけや会社選びで重要視する点について伺いました。 本来であれば他の記事と同様、働くメンバーが感じるモノタロウの魅力をお伝えするはずでしたが、3人のお話を聞いていくうちに、外国籍のエンジニアの採用に有用

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