情熱と強い意志を持って、何事も妥協せず、真剣に取り組む（Av2）
お客様のため、組織・チームの成功のための強い決意を持ち、情熱を注ぐことで、すべての課題に妥協せず、真剣に取り組む。
お客様の笑顔や満足度を追求し、組織・チーム全体での成功を目指す。一人ひとりがこの強い意志を持ち、情熱的に取り組むことで、目標に向かう動力として機能し、その熱意はチームのメンバーや関わる全ての人々にも伝わる。何事も妥協せず、真剣に取り組む姿勢は、最終的な成果の質を高めるだけではなく、プロセスそのものの価値をも大切にすることを示す。このような取り組みが、お客様からの信頼や感謝の獲得、そしてチーム内での連携や一体感を生む。お客様を喜ばせ、チームとしての結果をだすための強い意志と情熱が、組織やチームの成功のカギ。あなたの情熱や真摯な姿勢は、多くの人を魅了し、共に目標に向かって進む原動力となる。
考える上での前提として、情熱と強い意志を持つために何が必要かという議論があるかもしれない。それはよくありそうな「頑張ったら自分は何が得られますか？」という質問に対して。
多くの人は行動を決定する際に損得勘定を行い、具体的な報酬や利益を期待して動く傾向がある。そのような「Take（もらう）」の姿勢は、短期的な報酬を追求する考え方であると感じる。また、多くは物質的欲求に基づいている。
しかし、僕の考えは異なる。
「短期的」な報酬を追求する考え方は辞めた方がいい。
目先の「モノやカネで動く」のは辞めた方がいい。
自分にとって、この行動によって「何がもらえるか」や「目の前の損得」よりも、何かを達成する過程での「成功体験」を積み重ねることを重視しよう。成功しなかった場合でも、とにかく「経験」を優先しよう。何事も妥協せず真剣に取り組もう。
この考えは、長期的な報酬として、より深い意義のある報酬を得る手助けとなる。これは短期的な物質的報酬とは異なり、人生の質や深さを向上させるものであり、多くの人々にとって価値がある。瞬間的な報酬や物質的利益と比較して、「成功体験」や「経験」を積むことの価値は計り知れない。短期的な報酬を追求するよりも、自身の経験や学びを通じての内面的な成長が、長期的に人生の豊かさや充実感をもたらすと信じている。
何よりも、お客様の喜びを追求したり、目標を達成したり、結果を残すことを重視し、何かを「成し遂げる」という強い意志を持って取り組むことで得られる経験は、自分自身にとっての長期的な報酬となる。このような長期的な報酬を追求する姿勢や態度は、持続的な成果や個人の成長、そして精神的な満足感を生む。目先の短期的な報酬を追うのではなく、強い意志や情熱を持って物事に取り組む大切さを経験として積み上げることが長い人生のなかでとても重要だ。
特に若い時期には、目先の短期的な報酬に振り回されず、情熱や強い意志を持って取り組む経験を積むことが、将来の基盤を築く上で極めて重要である。この価値観や考え方を、多くの人、とりわけ若い世代に伝えたいと感じる。短期的な報酬だけを追い求める価値観は、長い人生の中で考えたときに、良くない結果を招きかねない。それは、短期的な報酬がないと動かない人になる。何事も妥協点を探し、適当にやる人になる。というリスクもはらんでいる。
「経験を重ねること」や「内面的な成長」を優先する考え方は、時代を問わず、非常に重要な価値観。物質的な欲求や短期的な報酬に目を奪われがちな社会において、真の価値や幸福を追求することの重要性を認識してほしい。
【長期的な報酬例】
自己成長・自己啓発: 報酬としての物質的なものではなく、自分自身が経験や学びを通じて成長し、より高い自己認識を持つこと。
充実感・達成感: 物質的な報酬では得られない、何かを成し遂げたときの満足感や達成感。
人間関係の深化: 他者との信頼関係や絆を深めることで得られる、長期的な満足や幸福感。
精神的な安定・平和: 内面の平和や安定感、ストレスや不安からの自由。
道徳的・倫理的な満足: 正しいことを行い、良心に従った行動を取ることで得られる内面的な報酬。
情熱や使命感の追求: 自分の情熱や使命に従って行動することで得られる、真の目的や意義を見出す喜び。
持続的な学びや探求心: 知識やスキルを継続的に習得することの楽しさや、新しいことに挑戦する勇気。
そして、目先の短期的な報酬を追うのではなく、強い意志や情熱を持って物事に取り組む大切さを経験を積むという意識で挑めば、当然ながら「妥協せず真剣に取り組む」はずです。
そして、人を動かしたり、組織やチームを先導するのは「情熱」です。もちろん、戦略や戦術も組織の成功のためには不可欠ですが、それらを実行に移すエネルギーとして、また他者を巻き込む力として「情熱」は大切。
人は理論では動かない。感動とは、「感情が動く」と書きますが、"理屈で動く"という意味の言葉は存在しません。感動という言葉はあっても、理動という言葉はないということ。これは、情熱や感情が人の行動を動かす主要な要因であり、単なる理屈や戦略だけでは人々の心を捉えることは難しいということを示している。
目の前のことを一所懸命に取り組むという強い意志を持って、情熱を注ぎ、何事も妥協せず、真剣に取り組もう。