2 産後の働き方、産休の活かし方

現在は休職をしている私ですが
在籍しているのは小売業の会社です。
勤続６年くらいでしょうか、20代は仕事が楽しくて突っ走ってきました。
ですが結婚し、妊娠し、今後子育てが加わってくると
やはり今の会社だと難しい。
まずシフト制で不規則な勤務体系、人員不足により常に1店舗２名での運営
どちらかがダウンすると近隣店舗全体で調整が必要になる不安定な職場
次に給与
役職についている時は販売にしてはぼちぼちな給料をもらってましたが
一般スタッフになると現給与より10万位減給になります
育休明けに時短社員で戻るとなると現給与より20万ほど減給です。

仕事をする事自体は好きですが今の会社に未練はないです。
できれば転職か時短社員で戻りながらも副業で稼ぐのどちらかで考えています。
一般スタッフで働くつもりはありません
転職となると土日祝休み、ボーナスあり、退職金ありのところが希望
今の会社で時短社員＋副業だと新たなスキルを産休中に身につけたいと思っています。

正社員で正直やりたい事というのはないのですが販売業を活かすには営業がいいのではないかと思っています。
副業だと動画編集、投稿をやってみたいです。

どちらに転ぶかはまだ分からないのでどちらも選択できるように今から準備しようと思い早速ハロワにて求職者登録をし書類作成のセミナーに来月行ってきます。
本当は退職→職業訓練にてWEBデザインを学ぶというのにも興味があるのですが
仕事がない状態になるのが今は怖くて候補から外しました。
動画編集は今はスマホでもできるのでまずは作ってみる。そして投稿もしていきたいです。動画編集者というより投稿者のほうに興味があります。
なんでも最初から完璧を目指すあまり行動に移せない事が多かったので
今時間もあるので簡単なショート動画から作成してみたいと思います。

私は趣味で色々な方のユーチューブを見るのですが
編集のクオリティってそこまで必要ない気がします。投稿を続けていればスキルはあがりますしそれよりも投稿を続ける継続力が大事かと考えています。
毎日投稿する！と言いたいとことですがまずは3日以内に１本作成し動画をUPしたいと思います。

今までバリバリ働いてきたからか産休中も何かをしていないと不安に駆られます。
全ての時間を有効活用したい！と意気込んでいますがそれも体調が良いおかげです。自分自身と向き合える時間を出産前に用意することができて、社会保険を払い続けてきてよかった。