SDGsについて考える パート0【SDGsは魔王を倒すために勇者が持っている17の武器?】
どうも、みことのは です。
何年か前からよく聞くSDGs。最近ではパーパスなる言葉も出てきて、ついに私の働く会社でもパーパスが設定?実装?されました。
私自身もそれまで全く内容について知りませんでした。それでも生活に支障はないし、問題ないか・・・と思っていたのですが、社内で【物知り顔でドヤドヤ語る】やつらを見て、『これじゃダメだ!』と恥ずかしくなりましたので、自分で学ぶ事を始めました。
この記事は、そのパート0(ゼロ)。
学んでいきましょう!という所信表明みたいなもんですかね(笑)
尚、今回学んだ書籍は、コチラです。パーパスやSDGs関連では一番わかりやすく面白かったです!
ちょっと高い本ですが、【中身の濃いビジネス雑誌】って感じでした!
1,私なりの理解【パーパス】と【SDGs】
まずは本を読んだり調べたりして、意味を学んでみました。あくまで私が学んだ結果なので、間違っていたらごめんなさい。
パーパス:企業としての社会的存在意義
ミッション・ビジョンを掲げて儲けるだけの営利活動をするのではなく、【地球がこれからも持続していく】事をしっかり戦略に落とし込み、自分たちの企業の存在意義を示していく ということなんでしょうか。
SDGs:2030年までに我々が実施すべき、【地球を持続可能にする】ための17の開発目標
これを見ると、結構難しいものもありますね。youtubeなどで【1人が意識してどうにかなるものでもない】と仰っていた方もいましたが、まぁ理解できます。みんながちゃんと理解して大きな渦にしないと実現が難しいものもあるように感じました。
ちなみに、円形の17色のバッジを付けて、『ワタシハちゃんと考えています。そういう企業で働いています。』アピールか何かをしている人を、学んだ後に街中で目につくようになりました。そういう人がタバコをポイ捨てしたり・・・何だそりゃ?って感じですね。
2,自分なりに噛み砕いた【SDGs】
前項の通り学びましたけど、まぁちょっと堅苦しい感じなので、会社の周りのみんなも巻き込むつもりで、もうちょっと私なりに噛み砕いてみました。
全部一気にはできませんし、自分の意志で改善活動をして企業内の活動にも活かしていきたいと考えますが、まだまだ考えが及ばない項目もあるので、少しずつ、1つずつ、熟考しつつ具体案を見つけていきたいと考えます。
なので、パート17までは続けますが、ご興味あればお付き合い下さい。
では、また。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。