Miyama Okuno

Coincheckに2017年9月join 労務管理Gリーダーとして労務管理、制度企画を一から構築、2022年12月からウェルビーイングセンター長として健康経営、DEI推進に携わっています。 産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定マスターコース取得

Miyama Okuno

Coincheckに2017年9月join 労務管理Gリーダーとして労務管理、制度企画を一から構築、2022年12月からウェルビーイングセンター長として健康経営、DEI推進に携わっています。 産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定マスターコース取得

最近の記事

本年度もホワイト企業認定「ゴールド」を取得しました!~次世代に残していきたい企業としてのコインチェックの姿~

こんにちは!コインチェック株式会社社長室ウェルビーイングGの奥野 (https://note.com/miyama_okuno)です。コインチェックでは、2021年から、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)様による、ホワイト企業認定にチャレンジしてきました。コインチェックでは、2021年にシルバーを取得後、2022年にゴールドに昇格、そして2023年もゴールドを取得できました! 1.ホワイト企業認定とは <ホワイト財団とは>(引用) 一般財団法人日本次

    • 「社内無料バザー会」を開催しました!~コインチェックのサステナビリティへの取り組み~

      こんにちは!コインチェック株式会社社長室ウェルビーインググループの奥野です。 今日は、コインチェックのサステナビリティへの取り組みについてご紹介します。 1.サステナビリティについて みなさんは、「サステナビリティ」という言葉についてご存知でしょうか? サステナビリティとは、「sustain(持続する、維持する)」と「-able(~できる)」という2つの言葉を組み合わせたもので、日本語では「持続可能性」と訳されます。 私たちが利益や経済合理性だけを優先するのではなく、社

      • 【満足度90%超えのワークショップ!!】幸せな自分と組織づくり@Coincheck

        はじめに こんにちは!コインチェックウェルビーイング室ウェルビーイングセンターの奥野です! コインチェックでは、2021年度から、「ウェルビーイング」に焦点をあて、様々な施策を行ってきました。 今日はその中でも、社員満足度90%超えのワークショップについてご紹介します! まず、ウェルビーイングとは、WHO憲章の前文では、 と定義されており、さらに、日本においては厚生労働省が、 と定義しています。 そんな中、コインチェックでは、社員みなそれぞれがウェルビーイングとい

        • 多様化する社会とわたしたちの第一歩 ~ウェルビーイング・DEI・SDGsにテクノロジーカンパニーはどう立ち向かうか~ 新たな共創コミュティの設立に向けて

          1.はじめに こんにちは、コインチェック株式会社ウェルビーイング室の奥野です。 今日は、わたしたちテクノロジーカンパニーが、近年企業に求められる社会課題の解決の責務において、どのような取り組みができるかについての構想をお話したいと思います。 2.企業を取り巻く社会環境 近年、ESG観点における投資家を始めとした様々なステークホルダーからの企業価値向上、DEI推進による従業員の自己実現のサポート、SDGsで置かれた目標への解決など、企業は自社のサービス開発向上だけでなく、

        • 本年度もホワイト企業認定「ゴールド」を取得しました!~次世代に残していきたい企業としてのコインチェックの姿~

        • 「社内無料バザー会」を開催しました!~コインチェックのサステナビリティへの取り組み~

        • 【満足度90%超えのワークショップ!!】幸せな自分と組織づくり@Coincheck

        • 多様化する社会とわたしたちの第一歩 ~ウェルビーイング・DEI・SDGsにテクノロジーカンパニーはどう立ち向かうか~ 新たな共創コミュティの設立に向けて

          DEI(ダイバーシティ&エクイティ&インクルージョン)がコインチェックらしくあるために

          はじめに こんにちは、コインチェック株式会社ウェルビーイング室ウェルビーイングセンターの奥野です。 コインチェック株式会社は、この度、DEIポリシー(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン、以下DEIと記載)を策定しました。 このポリシーにどんな思いがこめられているのか、コインチェックにとってなぜ必要なのかについて、今日はお話したいと思います。 背景 コインチェックでは、この12月1日に、「ウェルビーイング室」を新設しました。設立の目的として、DEI推進を主軸

          DEI(ダイバーシティ&エクイティ&インクルージョン)がコインチェックらしくあるために

          【コインチェック】カウンセリングスキルに学ぶ「ポジティブ面接」の作り方

          こんにちは、コインチェック株式会社人事部労務管理Gの奥野です。 みなさんも、採用面接に関わる機会も多いと思います。 そんな中、「なんとなく盛り上がらなかったなぁ」「少し質問で面談者の方を追いこんでしまったのではないか」など、面接を振り返ってみて、「なんだか今日は気持ちのいい面接にならなかったなぁ」と思った経験はないですか? 私は2021年に、「産業カウンセラー」の資格を取得しました。 ここで学んだことをベースに、今回は、「ポジティブ面接」の作り方についてご紹介したいと思い

          【コインチェック】カウンセリングスキルに学ぶ「ポジティブ面接」の作り方