【コラム】マウントを取られたと感じた時の対処法について。

おはようございます。

下記のリンクにスキやフォローをしてくださった方、読んでいただいた方、ありがとうございます。

今回は、上記の記事で挙げた「③プライドが高すぎる」ことと、それに付随して「マウントを取られた時の対処法」について、少し深掘りしてみようと思います。

①少し強引ですが、タイプ別に分けてみました。

前提として⋯、患者さんの年齢によってかかる科が変わって来るかと思います。大体、15歳くらいまでが小児科で、それ以降は内科やそれぞれの科のイメージがあります。
（違っていたら、コメントで教えて欲しいです。）

ふと、思ったんです。

小児科医の先生や、思春期の子を相手にしている先生が威張っているイメージはないし、むしろ優しいのに(n＝5)、成人した患者さんに対しては、傍若無人（横柄）な態度をとる先生がやたらと多い気がしたんです。

なぜ？

·····プライドが高い？
·····年齢で区切っている？
·····私の態度がいけない？

ただ、福祉関係の人が、成人した利用者さんを相手にしている場合、そういう人は滅多に居ないような·····。むしろ、きちんと「ひとりの人」として見ている気がします。

ここからは私の推測なのですが、

敢えてタイプ別にしました。

【タイプA】
たくさん勉強をして、国家試験を受けて合格し、働く中で、色んなタイプの人間がいるな〜とか、こういう考え方もあるんだ！とか柔軟な思考を持つことが出来るタイプの人。

【タイプB】
教科書通りの診察しか出来ないタイプの人。プライドの塊。私のようなタイプの患者側からすると願い下げしたいタイプです。

【タイプC】
たまーにnoteのオススメの記事に出てくる、フリーランス医師みたいな、タイプAに近いけど、少し違う、時代の波に乗っていくタイプの人。

上の３つのタイプは、何も「医師―患者」だけではなくて、どのような関係性でもそうだなぁと思っています。

②マウントを取る心理と対処法について。

話が少し変わるのですが、【タイプB】みたいな人に、マウントを取られた時の対処法についてです。

私の場合、相手から「自分の方が仕事が出来る、あなたは出来ない。」と遠回しに言われることが多いです。

社会人が「仕事が出来る！」ってドヤってるのってかっこ悪いな〜と内心思っています。

色々調べたところ、マウントを取る側の気持ちとしては、「自分の方が優位に立ちたい」というのが1番大きいそうです。

裏を返すと、「自分に自信がない」「妬み」「嫉妬心」から来るものですよね。

私はマウントを取られたなと思ったり、そう感じた時は、「ほんのり忠告する」、それでも変わらないようなら「距離をとる」、「そういう人たちって居るんだなぁ」と思うことにしています。

自ら、自分の株を下げてどうするのか甚だ疑問ではありますが…、

マウントを取られる側としては、ムカつくし、腹が立ちますけど、そういう人たちは、そういうやり方でしか自分の機嫌を保てない人なので、相手にするだけ時間の無駄だな、と思います。

他にも良い方法を見つけたら、追記していこうと思います。

皆さんも、良い1日を👍🏻✨︎´-