採用ホームページリニューアルの裏側

2024年12月24日 07:50

みなさん、こんにちは。人財開発部の中河原です。
9/20に当社の採用ホームページをリニューアルしたのですが、もうご覧いただけましたでしょうか。

まだの方も、もうご覧いただけた方にも是非、今回リニューアルオープンまでの道筋を是非聞いていただきたく！！！ご紹介します。
中河原の自己満足の記事かもしれませんが、お付き合いください。

今回、何故リニューアルしたかということなのですが
現在のミツイワを知っていただきたい！！！
これにつきると思います。

会社も日々進化しております。規定が変わり制服が撤廃され、女性はオフィスカジュアルになっていたり、社員も経験を積み、仕事内容や考え方も変わっています。また、弊社のビジネスも変化していますので、全体の内容をブラッシュアップする為にリニューアルを行いました。

大変だった点は大きく2つです。1つ目が社員紹介を一新する為、社員を選抜することが大変でした。私としては全社員紹介したい！！！でも全員は無理なので選抜しなければならない。どのような基準で選ぶのか？個人の主観になっていないかなど沢山悩みました。相談相手の上司から何度も客観的な意見を聞いては、考え直し、また悩みの連続でした。
結果的に、採用ホームページで紹介したメンバーへ協力いただいたのですが、今後はSNSの中で社員を紹介していきますので、楽しみにしていてください！

2つ目、設計中に企画以外のコンテンツを導入したく、スケジュール調整や予算を取り直すなど決められた期日内で、やり直しをすると決めて取り組んだことです。

これは社長と社員の対談動画を指しています。
過去は動画ではなく、写真と文章で構成した内容で行っていたのですが、これを通して、本質は伝わるのだろうかと疑問を抱き、動画でしたい旨を上司に相談し、企画を作りなおし、そこから外部ベンダーへ見積含めた打ち合わせ、社内手続き・・・採用活動と並行し行っていたので、チームメンバーのサポートがなければ、予定通り公開予定日であった9/20には間に合わなかったと思います。（メンバーに感謝です✨）ですが、出来上がった時に社内や取引先、大学関連者の方の反応もそうですが、何より届けたかった候補者の方からの声を聞いてやって良かったと感じました。