超短編小説：ルールマン②

～ルールマン第一章～【遅刻からの欠勤】

そう…それは今年の春…。入社一年目の男性社員が出勤してこない。出勤時間になっても連絡がこない。チームの皆は「事故にあったのか」「病気で倒れたのか」「まだ寝てるのか」など心配し電話・メール・LINEなどで連絡をとり続けた。そして出勤時間30分後………やっと連絡が入った。

「体調不良で休みます」と……LINEで…

そして課長の一言…「しょうがない」。これで遅刻騒動終了。そして皆、うなだれた……。

んっ！これでいいのか？これが時代にあった連絡方法なのか？おかしい！

ルールマン発動！

課長少しお時間いいですか？先ほどの一連の課長の行動、本当にそれでいいんですか？

－だって、今の若い人はみんなそうでしょ。

課長の考えには間違いが多すぎます。まず課長というのは、部下の模範となってまとめるのが仕事ですよね。遅刻している人を守るのが仕事じゃないですよね。今、真面目に働いている人を守るのがメインですよね。今回は遅刻から欠勤に変わったわけですよ。体調不良ならなぜ出勤前に連絡がないんでしょう？本当に体調不良なんですか？なぜ直接電話連絡がないんでしょうか？課長から直接電話したんですか？そして心配した部下に課長はなぜ説明しないんでしょうか？頑張っている部下はどうでもいいんですか？休む時はちゃんとの連絡している人ばかりですよね？新入社員はVIP待遇なんですか？それが当たり前になっていいのでしょうか？それが社会貢献するための会社の教育方針なのでしょうか？学生と社会人の違いの説明はしてるんですか？そして時代は関係あるんでしょうか？若さは関係あるんでしょうか？こんな考えで課長やってていいんですか？管理職はこんなんでいいと思ってるんですか？この一連は部長は知ってるんですか？部下に言ってる報連相はちゃんとしてますよね？社長は…………

その時、課長の目から涙が流れた！

－すまん！

やってしまった。いい過ぎてしまった。でも私はルールマン！更に追い討ちをかける。

課長、ではこのあとどうして頂けるんでしょうか？

－部長に報告して指示を仰ぐ。

何を新入社員みたいなこと言ってるんですか？いつも言ってますよね、自分で考えてこそ成長するんだと。あれはなんだったんですか？今、部下に行動で見せる所じゃないんですか？なぜ当たり前のことができないんですか？すぐ電話して本当の理由確認してくれるんですよね？ちゃんと新入社員に教育してくれるんですよね？嫌われるのが怖いんですか？自分の今後が気になるんですか？管理職なら部下の今後を気にするんじゃないですか？今、頑張っている部下にちゃんと報告してくれるんですか？課長が考えてきちんと説明してもらえるんですよね？それが出来ないなら………

その時、課長の目から大粒の涙が溢れた。

－許してくれ。ちゃんとやる。

ここからは、私の領域ではない。

最後に…自分の為でなく部下の為に行動して頂きたい……とお願いして……仕事に戻った。

NEXT……③

第一話：ルールマン①【エピソード】