生活保護惨殺極著版第二部生活保護基準利権勢力貧困感染爆発工作ミャンマー語（ビルマ語）版

Japanese-language label name
WorldHumanEarthseries, the Project for the Global Non-Discrimination and Equality of Basic Income, a label for the project to eliminate poverty inequality, discrimination, and the elimination of vested interests in the welfare system.

General Director of the Production and Writings of the Japanese version.
Chairman of the Welfare Slaughter Production Committee and the Investigation and Verification Committee on National Abuse of Livelihood.
Publisher.
Publication of National Ceaseless Effort Publication (Personal Secretariat), Publication to Protect the Right to Life Guarantee System of Article 25 of the Constitution of Japan.

「Japanese title」

「生活保護惨殺」極著版パブリッシングシリーズ。

Japanese version of the title reading kana, useful when searching for information on the book using Google search keywords, etc.「seikatsuhogozansatsu」

Japanese version of the title reading kana, useful when
searching for information on the book using Google search keywords,etc.[seikatsuhogozansatsuseisakuiinkai,kokuminseikatsugyakutainikansuruchousakenshouIinkaikaichou]

Japanese version of the publisher's name
[kokuminfudannodoryokusyutsupan,nihonnkokukenpoudainijyugo（25）jouseizonkenhoshouseidoohogosurusyutsupan]

A Google search or other search using the Japanese title of the book series you are looking for, the translated title, and all other relevant keywords will also find information on this book series.

（For English thumbnails, please find the translated title or Japanese title in the English thumbnail display）

「日本語版レーベル名」
貧困格差差別、生活保護基準利権既得権益撤底粉砕殲滅プロジェクトレーベル、「WorldHumanEarthseries、世界無差別平等ベーシックインカム実現Project」

「日本語版製作著作総指揮」
生活保護惨殺製作委員会、国民生活虐待に関する調査検証委員会会長。
「出版社名」
国民不断の努力出版（個人事務局）、日本国憲法第二十五条生存権保障制度を保護する出版

"ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးသည် ဘုရားသခင်၏ ချစ်ခြင်းမေတ္တာ၏ နိမိတ်လက္ခဏာ"

ဤစာအုပ်စီးရီးကို ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သော အကြောင်းရင်းမှာ စာရေးသူသည် အလွန်လေးနက်ပါသည်။ စာရေးသူသည် ဤစာအုပ်စီးရီးကို အချို့သော အမေရိကန်ကော်ပိုရိတ်ပလပ်ဖောင်းတွင် ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး၊ ဤစာအုပ်စီးရီးသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ချီးမွမ်းခံရပါသည်။ လူမှုနိုင်ငံရေး၊ လူမှုဗေဒ၊ သံခင်းတမန်ခင်း၊ စစ်ရေး၊ နိုင်ငံတကာ လူမှုရေးနိုင်ငံရေး၊ အခြားနယ်ပယ်များ၊ လူသားပညာ၊ ဘာသာရေးလေ့လာမှု၊ စိတ်ပညာ၊ လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ လေ့လာမှုများနှင့် အခြားနယ်ပယ်များတွင် စာအုပ်များအဖြစ် အင်တာနက် ရှာဖွေမှုများတွင် ဖော်ပြထားပါသည်။ 2024 ခုနှစ် ဖေဖေါ်ဝါရီလကုန်မှ မတ်လဆန်းပိုင်းလောက်တွင် သူမသည် အလုပ်မှရုတ်တရက် ဖယ်ရှားခံရချိန်တွင် ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး စီမံခန့်ခွဲရေးရုံး၏ စောင့်ဆိုင်းရာနေရာတွင် အမျိုးသမီးတစ်ဦး ထိုင်နေပါသည်။ သူမသည် မည်သည့်နိုင်ငံမှဖြစ်သည်ကို ကျွန်တော် မပြောနိုင်သော်လည်း အာဖရိကနွယ်ဖွား အမျိုးသမီးက စာရေးသူ၏ မျက်လုံးများတွင် ဝမ်းနည်းသော အကြည့်ဖြင့် တောင်းဆိုခဲ့သည်။
ဤချန်လှပ်ခြင်း၏နောက်ကွယ်တွင် အချုပ်အခြာအာဏာရှင်သည် ဤအထူးပြုနယ်ပယ်၊ နိုင်ငံရေးအဖွဲ့အစည်း၊ ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းစသည်ဖြင့် အစိုးရအရာရှိတစ်ဦး၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း စာရေးသူက ယုံကြည်ခဲ့ပြီး သူ၏အလုပ်များသောအချိန်ဇယားကြောင့် စာရေးသူသည် သူ၏ SOS ဆိုင်းဘုတ်ကို အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ အချိန်အတော်ကြာပြီးနောက် ကျွန်တော် သတိထားမိခဲ့ပါတယ်။
ဂျပန်၏ အုပ်ချုပ်ရေးအေဂျင်စီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများက ဘာသာစကားအခက်အခဲကို လုံလောက်စွာ မဖြေရှင်းပေးကြပါ။ ဂျပန်အစိုးရနှင့် ၎င်း၏ အုပ်ချုပ်ရေးအေဂျင်စီများမှ ဝန်ထမ်းများအားလုံး ဤအချက်ကို စိတ်လိုလက်ရ ပြောင်းလဲပါက ကြက်သည် သွားများဖြစ်လိမ့်မည်။ ထို့အပြင် ဂျပန်အစိုးရ အရာရှိများသည် အခြားနိုင်ငံများတွင် တွေ့ရသော သူများထက် ပို၍ ယုတ်ညံ့ပြီး နှိမ့်ချခံရကာ နိုင်ငံခြားသားများကို ဆိုးရွားစွာ ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ စာရေးသူများသည် ထိုကဲ့သို့သောအသေးအဖွဲကိစ္စများကိုဖြေရှင်းရန်အချိန်မရှိပါ၊ ပထမတွင်၊ ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု၏ပလပ်ဖောင်းပေါ်တွင်သူတို့ထုတ်ဝေနိုင်သည့်နိုင်ငံအနည်းငယ်သာရှိပြီး၎င်းနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူများအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားဖြင့် ကျွမ်းကျင်သောအသိပညာကို ကုန်ကျစရိတ်သက်သာစွာဖြင့် တိုက်ရိုက်ပေးပို့နိုင်လျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိလူများ၏လိုအပ်ချက်အချို့ကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအကြောင်းများကြောင့် စာရေးသူသည် ဤစာအုပ်စီးရီးကို ကမ္ဘာသို့ တိုက်ရိုက်ပေးပို့ရန် ချက်ချင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
စာရေးသူက ဒီစာအုပ်စီးရီးကို ကောက်ယူပြီး ဖတ်စေချင်ပါတယ်။ ဒီလို ပြင်းပြတဲ့ ခံစားချက်က မင်းကို အဝေးကို အရောက်လှမ်းနိုင်ပါစေ။

"ဂျပန်ဗားရှင်း ပထမပိုင်းပုံသေး ခေါင်းစဉ်ခွဲ မူရင်းစာသား"

[လောလောဆယ်တော့ ဂျပန်က ``နိုင်ငံခြားသားတွေရဲ့ ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး ကျင့်သုံးတာကို ကန့်ကွက်တယ်´ နဲ့ ``ဂျပန်ပြည်သူတွေရဲ့ လူမှုဖူလုံရေးစနစ်ဟာ ဂျပန်ပြည်သူတွေကို ဦးစားပေးမသင့်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် ဂျပန်ပြည်သူတွေအတွက်သာ စံနစ်တကျ ဖြစ်နေတယ်´´ လို့ ဆိုပါတယ်။ တိုကျိုမြို့ အထွေထွေရွေးကောက်ပွဲတွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအချို့က ``အခု ငါအရွေးခံရတော့ နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် သက်သာချောင်ချိရေး အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို အပြီးအပိုင် ဖျက်သိမ်းပစ်မယ်´ ဟူသော ကြေငြာချက်ထုတ်ပြီး လူမှုရေးအခြေအနေသည် စစ်ပြီးဆုံးကတည်းက အလွန်မိုက်မဲနေခဲ့သည်။

သို့သော်လည်း ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အများသူငှာ အကူအညီရရှိသည့် နိုင်ငံခြားသား လက်တစ်ဆုပ်စာမျှသာ ရှိပြီး "ပြည်သူ့ကူညီမှုစံနှုန်းများ" သည် ယုတ္တိမတန်ဘဲ (ဂျပန်နိုင်ငံသားများအတွက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှင့် အနည်းဆုံး နေထိုင်စရိတ်စသည်ဖြင့်) အစိုးရက အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို အလွန်အမင်း သတ်မှတ်ပေးထားသည်။ ပုဒ်မ ၁၅ ကို အခြေခံ၍ ချမှတ်ထားသော စံနှုန်းများနှင့် အညီ နိမ့်ကျနေခြင်း၊ ပြည်သူများ၏ ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို အကြောင်းပြပြီး ပြည်သူ့ဝန်ထမ်း လစာ အကျိုးစီးပွားကို သမိုင်းကြောင်းအရ ကာလရှည်ကြာစွာ အားဖြည့်ပေးသည်မှာ နိုင်ငံခြားသားများ မဟုတ်ပေ။
လူနေမှုအဆင့်အတန်း ကျဆင်းလာမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ဤလုပ်ငန်းဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသားအားလုံးကို အမြတ်ထုတ်ပြီး ငွေညှစ်ရန် ဤလူ့လှိုင်းနည်းဗျူဟာတွင် တွန်းလှဲခံခဲ့ရသော နိုင်ငံခြားသားများသည် နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို အဓိကအားဖြင့် ဂျပန်လူမျိုးများ စေလွှတ်ခြင်းဖြင့်၊ လူတွေက အလုပ်သမားဈေးကွက်ထဲကိုဝင်လာပြီး ဂျပန်ပြည်သူတွေရဲ့ဘဝတွေကို ပိုဆိုးစေသလို ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းလစာ အတိုးကိုလည်း တည်ဆောက်ပေးနေပါတယ်။
သို့သော်လည်း လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို အသုံးချခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဂျပန်လူမျိုးများ၏ ဆူပူညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်ခြင်း ခံနေကြရသော နိုင်ငံခြားသားများသည် အဓိကအားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး၏ လက်တွင် ရှိနေသူများဖြစ်သည်။
ဂျပန်အစိုးရနှင့် အစိုးရအရာရှိများအားလုံးသည် နည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းအစီအစဉ်အောက်တွင် သင်တန်းသားအများအပြားကို လုပ်သားဈေးကွက်အတွင်းသို့ ထိုးသွင်းရန် လုပ်ဆောင်နေပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် တရားမဝင်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို ယာယီလွှတ်ပေးခြင်း စသည်တို့ကို ၎င်းတို့မရရှိစေရန်၊ လူမှုဖူလုံရေးလျှောက်ထားရန် ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များကတည်းက အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာဈေးကွက်ကို တိတ်တဆိတ်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် ဖျက်ဆီးရန်အတွက် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးဥပဒေအောက်တွင် စေလွှတ်၍မရသော ယုတ်မာသော ကာယလုပ်သားများကို အတင်းအဓမ္မခိုင်းစေခဲ့ပြီး စံချိန်စံညွှန်းများ နိမ့်ကျစေခဲ့သည်။ သက်သာချောင်ချိရေး။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဂျပန်အစိုးရနှင့် အုပ်ချုပ်ရေး ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများအား ပြည်သူ့အကူအညီ တောင်းခံရန် မလိုအပ်ကြောင်း သေချာစေရန် ဂရုတစိုက် ကြိုးပမ်းလျက် ရှိကြောင်း မှန်ကန်သော အကြောင်းပြချက်ဖြင့် ``မူအရ ဂျပန် နိုင်ငံသားများသာ အရည်အချင်းပြည့်မီသော၊ လူထုအကူအညီပေးရေးစနစ်။'' ဒါကို ကာဗာအဖြစ်အသုံးပြုပြီး သူတို့ကို ပုတ်ခတ်ပုတ်ခတ်ပြီး နိုင်ငံခြားသားတွေကို ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်ပြီး နိုင်ငံခြားသားတွေကို လူဆိုးတွေအဖြစ် ပြောင်းလဲပစ်ခဲ့တယ်။
နိုင်ငံခြားသားများအတွက် သက်သာချောင်ချိရေး လျှောက်ထားခြင်းအား အခြေခံအားဖြင့် ကျင့်သုံးခြင်းဖြစ်ပြီး နိုင်ငံသားအားလုံး၏ အသက်အိုးအိမ်စည်းစိမ်ကို အုပ်ချုပ်သည့် လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းများတွင် ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်းမရှိပါ။ မသက်ဆိုင်ပါ။ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၅ တွင် ဂျပန် နိုင်ငံသားများအတွက် အသက်အာမခံစနစ်၊ လူမှုဖူလုံရေး လျှောက်ထားရန် လိုအပ်မှု၊ ဆင်းရဲသား အချိုးအစား စသည်တို့နှင့် လူဦးရေနှင့် စီးပွားရေး ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှု အတိုင်းအတာတို့ကို အခြေခံ၍ စံသတ်မှတ်ထားသော လူမှုဖူလုံရေး၊ စံနှုန်းများကို နိမ့်ကျအောင် ထိန်းသိမ်းရန်၊ ဤကဲ့သို့ ဖုံးကွယ်ထားရန်၊ ပြည်သူများ၏ ပြင်းထန်သော ဆင်းရဲမွဲတေမှုကို လျစ်လျူရှုရန်၊ သက်သာချောင်ချိရေး အကျုံးဝင်မှုနှုန်းကို နိမ့်ကျစွာ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းလစာများဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ခိုင်မာစေရန်၊ နိုင်ငံခြားသားများကို ဂျပန်အစိုးရက အမြဲအသုံးပြုနေပါသည်။ အုပ်ချုပ်ရေး ဝန်ထမ်းအားလုံး၊

2023 ခုနှစ် ဆောင်းရာသီတွင် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခံရသော ကာ့ဒ်လူမျိုးများသည် ဒေါသနှင့် “ဂျပန်များ အစွန်းအထင်းများ” ဟူသော ရိုးရှင်းသောလှည့်ကွက်ကို ဂျပန်များက အဘယ်ကြောင့် မုန်းတီးနေကြသနည်း။ ဟုတ်ပါတယ်။ (ယုတ္တိနည်းကျကျ မသိရင်တောင် လှည့်စားတာကို သူသိတယ်။)
ကာ့ဒ်လူမျိုးများသည် အစ္စလာမ္မစ်နိုင်ငံတော်အား အနိုင်ယူခဲ့သော ရဲရင့်သူများဖြစ်သည်။ သူတို့သည် ပြင်းထန်သော အပူဒဏ်ကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပင်ပန်းကြီးစွာ ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသည့် သူများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် မတရားပြုကျင့်ခံရပြီး ခိုင်လုံသော အေးစက်စက် အကြည့်များ ပေးခဲ့ကြသော်လည်း ကြည်ညိုဖွယ်ကောင်းသူများ ဖြစ်သည်။ ဤအလုပ်ကြိုးစားသူအများစုသည် ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေးနှင့် ပတ်သက်သည်ဟူ၍ မရှိပေ။

ထို့အပြင် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပြည်သူ့ပင်စင်စနစ်သည် ခြွင်းချက်မရှိဘဲ တစ်လုံးတစ်ခဲ အလှူငွေထည့်ဝင်ရန် အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေသော်လည်း၊ နိုင်ငံခြားသားများကိုသာ ငါးနှစ်လျှင် ပျမ်းမျှတစ်လလျှင် ယန်း ၂.၄ သန်းခန့် ပေးဆောင်ရသည့် ဤအထူးပြဋ္ဌာန်းချက်သည် အလွန်အကျုံးဝင်ပါသည်။ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်နှင့် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများဖြစ်ကြသော ၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက် ကန့်သတ်ချက်အရေအတွက် ကန့်သတ်ထားသည်။ ဤအထူးပြဋ္ဌာန်းချက်သည် စစ်အတွင်း ဓလေ့ထုံးတမ်းနှင့် နိုင်ငံရေး ပါတီများ၏ အကျိုးစီးပွားများကဲ့သို့သော အခြားရှုထောင့်မှ ပြုပြင်သင့်သည့် ပြဿနာဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့မှုကိုယ်တိုင်က လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းတွေကို တွန်းလှန်ပြီး ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လစာအကျိုးစီးပွားကို ခိုင်ခိုင်မာမာ ခိုင်မာစေဖို့အတွက်သာ ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါတယ်။

ဂျပန်လူမျိုးတွေက သူတို့နဲ့ဘာမှမဆိုင်တဲ့ အပြစ်မဲ့နိုင်ငံခြားသားတွေကို ပုတ်ခတ်စော်ကားတာကို အပျော်သဘောဆောင်တဲ့ ဘဝကို အပျော်မလွန်စေချင်ဘူး။ ရှက်စရာကောင်းတယ်။
အဲဒါကတော့ နိုင်ငံတကာအသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ ရယ်မောစရာပါပဲ။
ဂျပန်အစိုးရနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဂျပန်လူမျိုးများအား ပြင်းထန်စွာ ဦးနှောက်ဆေးကြောရန်နှင့် နိုင်ငံခြားသားများအား နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခြင်းများကို ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ် (သင်ပို၍ အောင်မြင်လေလေ) ဂျပန်လူမျိုးများအား လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များရရှိရန် လှည့်ဖြားရန်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြား သက်သာခွင့် ရရှိသူများကို တူညီသော အတိုင်းအတာ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြား သက်သာခွင့် ရရှိသူများထက် သာလွန်စွာ နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခြင်းနှင့် လည်ပင်းညှစ်ခြင်းအား တရားမျှတစေရန်၊ လူမှုဖူလုံရေး စံနှုန်းများ နိမ့်ကျနေစေရန်နှင့် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများ၏ လစာအတွက် ပရဒိသုအဖြစ် တရားမျှတစေရန်၊ ငါတို့လုပ်နိုင်တာက ဂျပန်ပြည်သူတွေအပေါ် ဆက်ပြီး တံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ဖို့ပါပဲ။]

စာရေးသူထံမှ ဤစာကို ဖတ်မိပါက ဂျပန်အစိုးရနှင့် အစိုးရအရာရှိများအားလုံး မလှည့်စားမိစေရန် အထူးသတိပြုပါ။

"ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း ၂ ပုံသေး ခေါင်းစီးခွဲ မူရင်းစာသား"

[G7 ၏ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံ ခုနစ်နိုင်ငံအနက် အရပ်ဘက်ဝန်ထမ်းများအား ဘောနပ်စ်များရရှိသည့် နိုင်ငံမရှိပါ (၎င်းတို့သည် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင် သိသိသာသာမြင့်မားသည်)။ ဂျပန်မှာသာ။ ]

"ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း ၃ ပုံသေး ခေါင်းစဉ်ခွဲ"

[ယခုမှသာ သွေးခွန်များကို အမြတ်ထုတ် အမြတ်ထုတ်သော အစွန်းရောက်ဝါဒီများက ငွေဖြင့်သာ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်ကမ္ဘာ၏အဖြစ်မှန်]

"ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း ၄ ပုံသေး ခေါင်းစီးခွဲ မူရင်းစာသား"

[ဂျပန်နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ မြူနီစီပယ်အစိုးရတာဝန်ရှိသူများသည် ဂျပန်ပြည်သူများအား ဆေးရုံများ၊ အဆောက်အအုံများနှင့် ထိန်းသိမ်းရေးစခန်းများသို့ တက်ကြွစွာ စေလွှတ်ကာ သက်သာချောင်ချိရေးစံနှုန်းများကို ဆက်လက်လျှော့ချကာ မဲမရေတွက်မီ တိကျစွာ ရောနှောသုံးစွဲကြသည်။]

[မိမိကိုယ်မိမိသတ်သေခြင်းသည် ဂျပန်လူငယ်များကြားတွင် သေဆုံးမှုနံပါတ်တစ်အကြောင်းရင်းဖြစ်ပြီး ကမ္ဘာ့ LGBTQ များ၏ထက်ဝက်သည် မိမိကိုယ်ကိုသတ်သေကြသော်လည်း မိမိကိုယ်ကိုသတ်သေမှုအရေအတွက် တိုးလာပါက လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းများ ကျဆင်းလာပြီး အစိုးရဝန်ထမ်းလစာ အကျိုးစီးပွားများ ကြွယ်ဝလာမည်ဖြစ်သည်။
အလွန်မြင့်မားသော အခွန်ဝန်ဆောင်မှုနှုန်းထားများကိုသာ ဂျပန် နိုင်ငံသားအားလုံးထံ လွှဲပြောင်းပေးပါသည်။
(ဤအချက်သည် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် သက်သာချောင်ချိရေးပြဿနာကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး ဂျပန်သက်သာခွင့်လက်ခံသူများနှင့် နိုင်ငံခြားသက်သာခွင့်လက်ခံသူများအပေါ် ကြီးလေးသောအခွန်အခများကို အပြစ်တင်သည့်အချက်လည်း ရှိပါသည်။) ဤသည်မှာ လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်း၏ အနှစ်သာရဖြစ်သည်။ ]

"ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း ၅ ပုံသေး ခေါင်းစီးခွဲ မူရင်းစာသား"

[သွေးဆေးသော်လည်း ဒုက္ခပေးသော သတ်ခြင်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းနှင့် သတ်ခြင်းအယူဝါဒကို အသုံးပြု၍ ကဏ္ဍပေါင်းစုံမှ ခွဲထွက်ခြင်းနှင့် ခွဲထွက်ခြင်း၏ ကွဲပြားသောအချက်]

``လူမှုဖူလုံရေး လူမှုဖူလုံရေး ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုဆိုင်ရာ ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း 6 ပုံငယ် ခေါင်းစဉ်ခွဲ´

[ဂျပန်၏ လူမှုဖူလုံရေးစနစ်သည် အလုပ်သမားများ ရှုပ်ပွနေပါသည်။]

[ဂျပန်နိုင်ငံ၏ဆင်းရဲမွဲတေမှုပြဿနာများအားလုံးသည် ဂျပန်အစိုးရ၊ ဝန်ကြီးဌာနများနှင့် အေဂျင်စီများအားလုံး၊ ဒေသန္တရလွှတ်တော်အဖွဲ့ဝင်များ၊ နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ ဒေသန္တရအစိုးရဝန်ထမ်းများနှင့် ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး စီမံခန့်ခွဲရေးဝန်ထမ်းများအားလုံးကြောင့်ဖြစ်သည်။]

[ဂျပန်အစိုးရနှင့် ၎င်း၏ အုပ်ချုပ်မှုဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် Hague ကွန်ဗင်းရှင်းလူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှု အစီရင်ခံခြင်းစနစ်နှင့် နိုင်ထက်စီးနင်း မပတ်သက်သည့်အတွက် ကံကောင်းစွာဖြင့် ၎င်းတို့သည် ဘာသာရေးအုပ်စုတစ်ခုနှင့် စုစည်းကာ G7 တွင် စိတ်ကူးမယဉ်နိုင်လောက်အောင် ပြင်းထန်သော လုပ်ရပ်တစ်ခုကို ကျူးလွန်ခဲ့ကြပါသည်။ တခြားနိုင်ငံတွေက ဒါကို ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း လုပ်ပြီး ဂျပန်လူတွေကို သူတို့ မိုက်မဲအောင် လုပ်နေကြတယ်။
၎င်းသည် ဂျပန်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံ ဥပဒေ၊ အသက်အာမခံချက်စနစ်၏ ပုဒ်မ ၂၅ ၏ အချုပ်အခြာအာဏာကို အသုံးချကာ ကုလသမဂ္ဂ၏ အကြံပြုချက်များကို လျစ်လျူရှုကာ အခြားနိုင်ငံများတွင် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာ အာမခံစနစ်ဖြင့် လွှမ်းခြုံထားသည့် အကျုံးဝင်နှုန်း ၉၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော် ရရှိထားသည်။ လက်ရှိ သက်သာချောင်ချိရေး စီမံအုပ်ချုပ်မှုကဲ့သို့ မကောင်းမှုများအတွက် မွေးထုတ်ပေးရာ နေရာဖြစ်လာသည်။]

"ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း ၇ ပုံသေး ခေါင်းစီးခွဲ မူရင်းစာသား"

[အစိုးရနှင့် ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး စီမံခန့်ခွဲရေး တာဝန်ရှိသူများက ခိုင်လုံသော အချက်အလက်များကို လုပ်ကြံဖန်တီးခြင်းဖြင့် ပြည်သူများ၏ သဘောထားကို ခြယ်လှယ်ခြင်းနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ပုတ်ခတ်ခြင်းတို့ကို တစ်နိုင်ငံလုံး ချဲ့ထွင်ခြင်း]

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းစံနှုန်းအကျိုးစီးပွားများတွင် နိုင်ငံတော်အခွန်၊ ဒေသဆိုင်ရာအခွန်များ၊ အာမခံပရီမီယံနှင့် စားသုံးမှုခွန် အကျိုးစီးပွားများ ပါဝင်သည်။ နိုင်ငံတော်အခွန်၊ ပြည်တွင်းအခွန်နှင့် စားသုံးမှုအခွန်အကျိုးစီးပွားအားလုံးသည် ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းလစာ အကျိုးစီးပွားဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတော်အခွန်များ၊ ပြည်တွင်းအခွန်များ၊ အာမခံပရီမီယံများနှင့် စားသုံးမှုအခွန်အကျိုးစီးပွားများကို ပြည်တွင်းရေးရာနှင့် ဆက်သွယ်ရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဌာနတို့ ဖြစ်ကြသည်။ ငွေကြေးအမှန်တရား၏ အကျိုးစီးပွားများသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဒေသန္တရအစိုးရများ၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
သင့်နယ်မြေအနီးဆုံးရှိ ဒေသန္တရအစိုးရတွင်ရှိသော ဂျပန်တစ်ဝှမ်းရှိ ဒေသန္တရအစိုးရများ၏ လူမှုဖူလုံရေးရုံးများသည် Financial Shinrikyo အဖွဲ့အစည်း၏ ဒေသန္တရဘာသာရေးအသင်းတော်များဖြစ်ပြီး၊ ဂျပန်လူမျိုးများကို ဆင်းရဲတွင်းမှ လျှော့ချရန်အတွက် လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းများကို ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုနေခြင်းသည် ဒေါသတကြီးတည်ရှိနေပါသည်။ အကန့်အသတ်မဲ့အခွန်အခများနှင့် အာမခံပရီမီယံများကို စုဆောင်းကာ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေအား ထိန်းချုပ်ကာ ကော်ပိုရိတ်အခွန်များကို ဖြတ်တောက်ကာ အမြတ်အစွန်းရရှိရန် ကုမ္ပဏီကြီးများကို တွန်းအားပေးခြင်းဖြင့် အစိုးရဝန်ထမ်းများ၏ လစာအကျိုးစီးပွားကို ဆက်လက်အားဖြည့်ပေးရန်၊ လူအားလုံး၏ နက်နဲသော ဆင်းရဲဒုက္ခတွင်းသို့ ကျဆင်းသွားပြီး မိမိကိုယ်ကို သတ်သေမှု အရေအတွက် ဆက်လက်တိုးလာနေသော်လည်း ၎င်းသည် လူများကို ထိန်းချုပ်ကာ ခိုးယူအသုံးချကာ ဆက်လက်လည်ပတ်နေသည့် အဆိုးရွားဆုံး လိမ်လည်မှုဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးကိရိယာတစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်။ နောက်ကွယ်မှာ။
သင်ကိုယ်တိုင် ဆင်းရဲတွင်းက လွတ်မြောက်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ ဆင်းရဲမွဲတေမှု ပြဿနာရဲ့ သဘောတရားအမှန်ကို သိချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ဒီဆောင်းပါးတွဲကို ဖတ်ရပါမယ်။ ကျေးဇူးပြု၍ ကောက်ယူဖတ်ပါ]

"ဂျပန်ဗားရှင်း အပိုင်း ၈ ပုံသေး ခေါင်းစီးခွဲ မူရင်းစာသား"

[လူတွေကို အနိုင်ကျင့်တဲ့ အရာရှိတွေက မင်းကို ဒုက္ခရောက်အောင် လုပ်ရင် ဒီခွေးယုတ်မာတွေ မင်း ပိုးဟပ်တွေ ကြောက်စရာကြီးလား!! ‼ ပြီးအောင်လုပ်ပါ၊ ပြီးအောင်လုပ်ပါ၊ အရာအားလုံးကို ပြည်သူတွေရဲ့ အချုပ်အခြာအာဏာနဲ့ တည်ရှိပိုင်ခွင့်အဖြစ် ပြောင်းလဲဖို့ သင့်ကိုယ်ပိုင်လက်ကို အသုံးပြုပါ။]

ပြင်ဆင်မှုတွင်၊ ဤကော်မတီသည် ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်မှုထုတ်ဝေမှု၏ နိုင်ငံခြားဘာသာပြန်ကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။
ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ အခြားနိုင်ငံများတွင် နေထိုင်ကြသူများသာမက တတ်သိပညာရှင်များနှင့် ထိုနိုင်ငံများတွင် နေထိုင်သော ဂျပန်လူမျိုးများသာမက ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လက်ရှိနေထိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများလည်း ဂျပန်တွင် အစိုးရ၊ ဒေသန္တရ အစိုးရများနှင့် လူမှုဖူလုံရေး စီမံအုပ်ချုပ်မှုတွင် ပါဝင်ကြမည်မဟုတ်ပါ။ မြို့ဝန်ထမ်းများ၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် ထိခိုက်မှုပုံစံအမျိုးမျိုးနှင့် ကြုံတွေ့ရခြင်း၊ သို့မဟုတ် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုပြဿနာများနှင့်ပတ်သက်ပြီး ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုပြဿနာများနှင့်ပတ်သက်ပြီး ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုပြဿနာများနှင့်ပတ်သက်၍ ဒေသဆိုင်ရာနေထိုင်သူများမှ ဖယ်ထုတ်ခြင်းနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ ချန်လှပ်ခြင်း၏ဆိုးကျိုးများကို ခံစားနေကြရသည်။ ထိုသို့သော အခြေအနေများကို ကာကွယ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် နိုင်ငံခြား ဘာသာပြန်ဗားရှင်း။

ကျွန်ုပ်တို့၏ကော်မတီသည် အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများတွင် ဘာသာပြန်စာအုပ်များသာမက အင်္ဂလိပ်နှင့် နောက်ပိုင်းဘာသာစကားများဖြင့်ပါ ဘာသာပြန်စာအုပ်များကိုပါ ပြင်ဆင်ရခြင်းအကြောင်းရင်းမှာ လက်ရှိတွင် ဒေသတွင်း အစိုးရကောင်တာများ၊ လူမှုဖူလုံရေးဌာနခွဲများနှင့် နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေးကောင်တာများတွင် အာရှနိုင်ငံများမှ နိုင်ငံခြားသားများ အများအပြား ရှိနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ လူများသာမက အနောက်နိုင်ငံများမှ ပြည်သူများပါ ပိုမိုမြင်သာလာကာ အထူးသဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေး အကူအညီများကြောင့် လုံလောက်သော အင်တာနက် ဝန်းကျင်ကို လုံလုံလောက်လောက် မရရှိနိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသား အများအပြား ရှိနေပါသည်။ ဘာသာပြန်ပြီးသော ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ စာအုပ်များ မရှိသလောက်ဖြစ်ပြီး သင့်တွင် ဘာသာစကားစွမ်းရည် သို့မဟုတ် ထိုထက်ပိုသောအဆင့်ရှိလျှင်ပင်၊ အမှားအယွင်းများ၊ အတွေးအခေါ်ပညာနှင့် ခက်ခဲသော နည်းပညာဆိုင်ရာ အသုံးအနှုန်းများ ပြည့်နှက်နေသော ဂျပန်၏ ထူးခြားသော အုပ်ချုပ်ရေးယုတ္တိကြောင့် အရူးလုပ်နိုင်သည်။ ဘာသာစကားအခက်အခဲရှိသူများ၏ လိုအပ်ချက်များအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန်၊ မည်သည့်နိုင်ငံမှမဆို ဂျပန်၏ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေးပြဿနာများကို ၎င်းတို့လက်ရှိရောက်ရှိနေသောနိုင်ငံ သို့မဟုတ် တည်နေရာမခွဲခြားဘဲ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းမှာ ဘာသာပြန်ဗားရှင်းတစ်ခုထုတ်လုပ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယူဆသောကြောင့်၊ ဒါကြောင့်

လက်ရှိတွင်၊ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ နိုင်ငံခြားနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးဥပဒေနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများ (ဤဆောင်းပါး၏ အပိုင်း 1 ကိုကြည့်ပါ) နှင့် အထူးသဖြင့် နိုင်ငံခြား လူမှုဖူလုံရေး လက်ခံသူများထံသို့ အထူးတလည် လျှောက်ထားသည့် ကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ လူအများ၏ သဘောထားမှာ ပြင်းထန်သော စီရင်ချက်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက် ဖြစ်နေပါသည်။
နိုင်ငံခြားသက်သာခွင့်လက်ခံသူအရေအတွက်မှာ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 69,000 ဖြစ်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးလက်ခံသူအားလုံး၏အချိုးအစားမှာ 3.28% ဖြစ်ပြီး အိမ်ထောင်စုအချိုးအစားမှာ 2.8% ဖြစ်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံသားများအတွက် လူမှုဖူလုံရေးလျှောက်ထားမှုနှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုကို လွှမ်းမိုးနိုင်လောက်သော အချိုးအစားမဟုတ်ပေ။
2011 ခုနှစ်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်စာရင်းအရ နံပါတ်တစ်လက်ခံသူမှာ တောင်ကိုရီးယား၊ ပေါင်းစည်းရေးအသင်းတော်၏ မွေးရပ်မြေနှင့် ကိုရီးယားနိုင်ငံ၊ Daisaku Ikeda တို့၏ မွေးရပ်မြေဖြစ်ပြီး လက်ခံသူအားလုံး၏ 5.3% ၊ ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ 2.4% ဖြင့် တတိယနေရာတွင် တရုတ်၊ New Komeito ပါတီက 0.7% နဲ့ Brazil က 0.7% နဲ့ တခြားသူတွေအတွက် 0.7% နဲ့ 0.9% က အခုအချိန်အထိ နိုင်ငံခြားသားတွေကို စော်ကားတဲ့ပစ္စည်းအဖြစ် နိုင်ငံရေးအရ အသုံးပြုနေကြပါပြီ။ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ အရာရှိများနှင့် ဂျပန်လူမျိုးများအား ရန်ငြိုးနှိုးဆော်ရန် တက်ကြွစွာအသုံးပြုခဲ့ကြသည့် ဇာတ်လမ်းကောင်းတစ်ခုရှိပါသည်။
ဇန်န၀ါရီလ 2024 တွင်၊ Chiba ခရိုင်တရားရုံးသည် လူမှုဖူလုံရေးအကူအညီငြင်းပယ်မှုကို ပယ်ဖျက်ရန် ဂါနာနိုင်ငံသားတစ်ဦးမှ Chiba City ကိုတရားစွဲဆိုခဲ့သည့် စီရင်ချက်ချခဲ့သည်။
နိုင်ငံခြား သက်သာချောင်ချိရေး လက်ခံသူများ၏ ပုံသေ လူတန်းစားများ ဖွဲ့စည်းရခြင်း၏ အဓိက အကြောင်းအရင်းတစ်ခုမှာ ပင်စင်လစာ နည်းပါးခြင်းဖြစ်ပြီး လုပ်ခနည်းသော နိုင်ငံရပ်ခြား အလုပ်သမားများ များပြားသော မြို့ကြီးများတွင် နိုင်ငံခြားသားများသည် မကြာခဏ လမ်းများပေါ်တွင် နေထိုင်ကြသည်။ လျင်မြန်စွာ။

2000 ခုနှစ်များအထိ ညံ့ဖျင်းသောဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေများတွင် ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရများသည် ကုမ္ပဏီကြီးများကို ဆွဲဆောင်ရန်၊ ယာယီဝန်ထမ်းအရေအတွက်များလွန်းသောကုမ္ပဏီများကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် သွင်းသွင်းခွန်ပမာဏကို လျှော့ချရန်အတွက် စားသုံးမှုအခွန်ကို တိုးမြင့်လာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပုံမှန်မဟုတ်သော အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခလစာတစ်ခုလုံးကို နုတ်ယူစနစ်နှင့် ပစ္စည်းဝယ်ယူရေးကုန်ကျစရိတ်များကို အသုံးပြုကာ တွက်ချက်ထားသောကြောင့် ဂျပန်အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခလစာသည် လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းအတိုင်း ကော်ပိုရိတ်အခွန်စနစ်မဟုတ်ပေ။ အခွန်လျှော့ချခြင်းဖြင့်သာ ဦးစားပေး ကုသမှုများ ပေးသော်လည်း ကုမ္ပဏီများမှ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို အသုံးပြုရန်နှင့် ကုမ္ပဏီများတွင် အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်းများ အရေအတွက်ကို လျှော့ချကာ နိုင်ငံ့မှ ထောက်ပံ့မှုများ အများအပြား ပေးခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားများထံမှ အာမခံ ပရီမီယံနှင့် အခွန်များ ကောက်ခံရန် ခွင့်ပြုထားသည်။ အစိုးရနှင့် ပြည်တွင်းရေးရာနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ဝန်ကြီးဌာနတို့သည် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများအတွက် နှိုင်းယှဉ်လျှင် မြင့်မားသော လစာများကို ရယူနိုင်ခဲ့သည်။ အကယ်၍ နိုင်ငံတဝှမ်းရှိ အစိုးရမျိုး၏ သာမာန်အစိုးရမျိုးဖြစ်သည့် အသေးစားဒေသန္တရအစိုးရများတွင် မျှော်မှန်းထားသော ကန့်သတ်ချက်ထက် ကျော်လွန်နေပါက ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော နိုင်ငံခြားသားများသည် အုပ်ချုပ်ရေးဖွဲ့စည်းပုံအရ နေထိုင်သူများအတွက် နယ်စပ်ကုန်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းများကို လွယ်ကူစွာ ကြုံတွေ့ရနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရများတွင် နိုင်ငံတဝှမ်း အလွန်နိမ့်ကျသော လူမှုဖူလုံရေး စံနှုန်းများကို ပြုပြင်ရန် သဘောထား တင်းမာနေသော လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေး အရာရှိများ။
ဥပဒေပြုအမတ်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာခံစားခွင့်များရရှိရေးကို ဦးစားပေးသော အလတ်စားပြည်တွင်းအစိုးရများတွင်ပင် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်းဖြင့် ``လူမှုဖူလုံရေးအကူအညီပေးရေးဆိုင်ရာ တာဝန်´ ဟူသော ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံ ဥပဒေပါ သတိပေးချက်ကို အသုံးပြု၍ နယ်စပ်လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် ခိုင်မာသော သဘောထားရှိပါသည်။ လမ်းများပေါ်တွင် နေထိုင်သူများသည် တိုကျို၊ Yokohama၊ Nagoya၊ Osaka နှင့် Hyogo သို့ မကြာခဏ မောင်းနှင်ကြသည်။

ဤဆောင်းပါးကို အပြည့်အစုံဖတ်ကြည့်မည်ဆိုလျှင်၊ တိုကျို၊ ယိုကိုဟားမား၊ နာဂိုယာရှိ ဆင်းရဲမွဲတေမှုပြဿနာ၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည့် လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းဖြင့် တည်ဆောက်ထားသော ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းလစာ အကျိုးစီးပွားများ၏ ကြောက်မက်ဖွယ်အဖြစ်မှန်ကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်လျှင် သိသာပါလိမ့်မည်။ Nishinari၊ Osaka တွင်သာမက Hyogo စီရင်စု၊ Kobe City တွင်လည်း အစိုးရမှ စာချုပ်ချုပ်ထားသော အေဂျင်စီတစ်ခုဖြစ်သည့် ``ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံရုံး´ ပင်ရှိသေးသည်။ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဆင်တူသော်လည်း တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာအရ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ အယူအဆသည် လက်ရှိအခြေအနေတွင် ရှိနေပါသည်။ ဒီမိုကရက်တစ်နိုင်ငံဟာ ဆွဲငင်အားတက်နေပုံရတယ်။ တရားဥပဒေအခြေခံမရှိသော အယူအဆများကိုအခြေခံ၍ လုပ်ဆောင်နေသော တာဝန်ရှိသူများမှ မဟုတ်မမှန်စွပ်စွဲပြောဆိုမှုများ တိုးပွားလာကာ ဒေသခံများနှင့် အလယ်တွင် ဖမ်းဆီးခြင်းခံနေရပြီး နယ်စပ်စစ်ဆင်ရေးများကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာမှုများလည်း တိုးပွားလာနေပါသည်။ ဂျပန်မှာ နေထိုင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသား အရေအတွက်ကို အဆုံးစွန်ထိ ခံစားနေကြရဆဲပါ။

ဤနိုင်ငံရှိ အစိုးရအရာရှိများနှင့် ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး စီမံခန့်ခွဲရေး အရာရှိများသည် နိုင်ငံတော်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနှုန်းကို နှစ်ပေါင်း ၃၀ ကျော်ကာလအတွင်း ပြည်သူများ၏ လိုသလို ဝင်ငွေကို ခိုးယူနိုင်ရန် ပရီမီယံ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနှုန်းကို တိုးမြှင့်ခဲ့ကြသည်။ အခွန်တိုးမြင့်မှုဖြင့် လွန်ကဲအဆင့်သို့ တိုးမြှင့်သွားမည်ဖြစ်ပြီး လူမှုဖူလုံရေးအဆင့်အတန်းကို လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်ပြီး တိုက်ရိုက်အခွန်နှင့် သွယ်ဝိုက်ခွန်အချိုး (စားသုံးမှုအခွန်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ သွယ်ဝိုက်အခွန်အဖြစ် အစိုးရ၏တောင်းဆိုမှုကို ဥပဒေအရ ငြင်းဆိုထားသည်။ 1990 ခုနှစ်များက ငြင်းဆိုထားသည်) အကျိုးသက်ရောက်မှုအားဖြင့် ၎င်းသည် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ကို လျှော့ချပေးကာ စားသုံးမှုခွန်နှင့် ဝင်ငွေခွန် တိုးပေးသည် (အချို့နှစ်များတွင် ယာယီလျှော့ပေါ့) နှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ အလုပ်အကိုင်ဝင်ငွေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် အာမခံပရီမီယံ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနှုန်းကို တိုးစေသည်။ ဂျပန်လူမျိုးများ၏ လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းများကို လျှော့ချရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် လျှို့ဝှက်စွာလုပ်ဆောင်နေခဲ့ပြီး ဝင်ငွေကန့်သတ်သည့်ကိရိယာ “ပင်စင်ငွေပေးချေမှု စံနှုန်းများ” ကို 2024 ခုနှစ်မှ ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် လူများ၏ အမည်ခံလုပ်ခကို သိသိသာသာ လျှော့ချခဲ့သည်။ ကပ်ရောဂါ၏ဆိုးကျိုးများကြောင့်၊ အစစ်အမှန်လုပ်ခများ ဆက်လက်ကျဆင်းလာပြီး၊ 2024 ခုနှစ် မေလတွင် ၎င်းတို့သည် Lehman Shock ကာလအတွင်း 11 လဆက်တိုက် ကျဆင်းမှုစံချိန်ကို ချိုးဖျက်ခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် မကြုံစဖူးသောအမြတ်အစွန်းများကို ဆက်လက်ရရှိနေပြီး Lehman shock ဖြစ်ချိန်တွင် ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှစတင်၍ ပြည်တွင်းအရန်ငွေများ နှစ်စဉ်စုဆောင်းလာခဲ့ပြီး 2022 တွင် ယန်း 511.4 ထရီလီယံအထိရောက်ရှိခဲ့သည်။
အဲဒီကတည်းက ဒီနိုင်ငံမှာ ဘာမှမပြောင်းလဲဘူး။ 2010 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ GDP သည် တရုတ်နိုင်ငံကို ကျော်တက်သွားပြီး တတိယနေရာသို့ ကျဆင်းသွားကာ 2023 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာ့ကော်ပိုရိတ်အဆင့်တွင် စာရင်းသွင်းထားသော ကုမ္ပဏီ 34 ခုရှိသော်လည်း နောက်ဆုံးကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် Toyota ပင်လျှင် ပျောက်ကွယ်သွားရုံသာမက၊ 2024။ GDP အရ လူဦးရေ သုံးပုံနှစ်ပုံရှိသည့် ဂျာမနီကိုပင် ကျော်လွန်သွားပါသည်။ လစ်ဘရယ်အစိုးရသည် ဆိုကာဂက်ကိုင် အကျိုးစီးပွားများ သက်သာချောင်ချိရေး အုပ်ချုပ်ရေးကို ဒေါသတကြီးဖြင့် သိမ်းယူကာ လူမှုဖူလုံရေး စံနှုန်းများကို ထိန်းချုပ်ကာ ပြည်သူများ၏ အသက်အိုးအိမ်စည်းစိမ်ကို ဖျက်ဆီးခဲ့ကြောင်း ငြင်းဆို၍မရသော အထောက်အထား ဖြစ်ပါသည်။ ယခုအချိန်တွင် တောင်ကိုရီးယားရှိ လစာထက် နှစ်ဆမြင့်သော စစ်မှန်သောလုပ်ခသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ထက်ဝက်အောက်သို့ ကျဆင်းသွားသည် (အမေရိကန်တွင် နိုင်ငံအပေါ်မူတည်၍ စျေးနှုန်းနှင့် အခြားအရာအားလုံးမှာ အမျိုးမျိုးရှိသည်။ သို့သော် အချက်များနှင့် နယ်ပယ်အားလုံးကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအခါတွင် ဂျပန်တွင် လုပ်ခလစာသည် အမေရိကန်ရှိ အဆင့်၏ ထက်ဝက်ဖြစ်သည်) သည် G7 ၏ အောက်ခြေသို့ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။
ဤနည်းဖြင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရအရာရှိများသည် ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို လျှော့ချရန်နှင့် ပုံမှန်မဟုတ်သော ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို တိုးမြင့်ရန် လှည့်ကွက်များကို အသုံးပြုကာ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများ၏ ပျမ်းမျှဝင်ငွေကို တောင်းဆိုရန် ပုံဖျက်ထားသော နှိုင်းယှဉ်သီအိုရီကို အသုံးပြုကာ၊ လစာတွေ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာတယ်။
ထို့အပြင်၊ ဒေသန္တရအစိုးရများအတွင်း၊ တူညီသောနည်းလမ်းကိုအသုံးပြု၍ ဘဏ္ဍာနှစ်တစ်ခုစီတွင် ခန့်အပ်ထားသော ဝန်ထမ်းများအရေအတွက်သည် တိုးမြင့်လာကာ မြို့ပြဒေသဆိုင်ရာအစိုးရများသည် ဝန်ထမ်းအစားထိုးခြင်း၊ လုပ်ခလစာနည်းပါးခြင်း၊ နိမ့်ပါးသောကလေးငယ်များအတွက် သက်သာချောင်ချိရေးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် Pasona နှင့် Asou တို့ကို မြို့ပြဒေသဆိုင်ရာအစိုးရများမှ လွှဲအပ်ပေးပါသည်။ မြင့်မားသောလုပ်အားစရိတ်များရှိသော မျိုးဆက်များ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ အငြိမ်းစားယူချိန်ကို အခွင့်ကောင်းယူခြင်း၊ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို လျှော့ချခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ ရာထူးများကို အကျိုးခံစားခွင့်ပေးခြင်း၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော လူမှုရေးဆန့်ကျင်မှုများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အချိန်ကတ်များကို 15 မိနစ်စောစီးစွာ ထိုးဖောက်ကြပြီး အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များ ရရှိခြင်းမှ ဖယ်ထုတ်ခြင်းများကို လုပ်ခလစာ လျှော့ချခြင်းဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းများကို အားနည်းစေပါသည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် နှစ်ပေါင်း ၃၀ ကျော်ကြာ သက်သာချောင်ချိရေးစံနှုန်းများကို အသုံးပြု၍ ပြည်သူများ၏ အသက်အိုးအိမ်စည်းစိမ်ကို ဖျက်ဆီးရန် ကြီးမားသော စစ်ဆင်ရေးတစ်ရပ်ကို နိုင်ငံတော်အစိုးရနှင့် ဒေသန္တရအစိုးရများက နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ဘာသာရေးအဖွဲ့များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် တာဝန်ရှိသူများက ကျူးလွန်ခဲ့ပါသည်။

ခွင့်မလွှတ်နိုင်သော မသမာသော လုပ်ရပ်များသည် ပြည်သူများ၏ အသိပညာမရှိဘဲ ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရများအတွင်း တည်ငြိမ်အေးချမ်းစွာ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပြီး အဆိုပါ ခြယ်လှယ်မှုများကို တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ပိုမိုများပြားလာကြောင်း သက်သေခံနေပါသည်။

ဒါတောင် ဂျပန်အစိုးရက သူတို့ကိုယ်တိုင် အလုပ်သမားအင်အား ဖြည့်တင်းဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပြီး ဒီနည်းနဲ့ တကယ်အလုပ်လုပ်နေတာဆိုတော့ သူတို့မွေးရပ်မြေက မိသားစုတွေအတွက် ဂျပန်က လူတွေက နိုင်ငံခြားသားတွေကို တိုင်ကြားတာ ဘာအပြစ်ရှိလဲ။ သက်သာချောင်ချိရေးလျှောက်ထားရန် စိတ်ကူးကောင်းမဟုတ်သော်လည်း ထိုကဲ့သို့ မိုက်မဲသောစကားများကို ကြားလိုက်ရခြင်းသည် အမှန်တကယ်ပင် ထိုက်တန်ပါသလော။ (ဤဆောင်းပါး၏ အပိုင်း ၈ ကိုကြည့်ပါ၊ စသည်ဖြင့်)

ဤကဲ့သို့ ပြင်းထန်သော လူထုအမြင်ကို ခြယ်လှယ်ခြင်းသည် အထူးသဖြင့် လူငယ်များကြားတွင် ကျယ်ပြန့်သော နားလည်မှုလွဲမှားမှုများ ဖြစ်စေခဲ့သည်။ YouTube ရှိ အချို့ဗီဒီယိုများသည် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသည်။

တကယ်တော့ ဂျပန်မှာနေထိုင်တဲ့နိုင်ငံခြားသားတွေရဲ့ 80% ကျော်ဟာ ပျမ်းမျှဝင်ငွေ ဒါမှမဟုတ် ဂျပန်လူမျိုးတွေရဲ့ ပျမ်းမျှလုပ်ခထက် ဂဏန်းနှစ်လုံးထက်ပိုတဲ့ ဝင်ငွေကိုရရှိကြပြီး၊ ဒါက နိုင်ငံခြားသက်သာခွင့်လက်ခံသူတွေအတွက် ပြဿနာတစ်ခုပါပဲ။ ကြီးမားသော ဝါဒဖြန့်မှု။ သို့သော်၊ ဤဝါဒဖြန့်မှုတွင်၊ Hyogo စီရင်စုသည် နိုင်ငံခြားသက်သာခွင့်လက်ခံသူများထံ နှစ်စဉ် ယန်း ၅.၆ ဘီလီယံခန့် သုံးစွဲသည်ဟူသောအချက်လည်း ပါဝင်သည်။ (ဤဆောင်းပါး၏ အပိုင်း ၇၊ အပိုင်း ၈ ကိုကြည့်ပါ)

အထက်ပါ အကြောင်းများကြောင့် ဤကော်မတီသည် နိုင်ငံတစ်ခုစီတွင် နေထိုင်ကြသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ ခေတ်ရေစီးကြောင်းကို ပိုမိုသိရှိလိုပြီး ဂျပန်အစိုးရ၊ ဒေသန္တရအစိုးရများနှင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ပြည်သူ့သက်သာချောင်ချိရေး စီမံခန့်ခွဲရေး တာဝန်ရှိသူများ၊ နိုင်ငံအသီးသီးမှ အကြံပြုချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံအသီးသီးမှ တတ်သိပညာရှင်များနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင်နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားပုဂ္ဂိုလ်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် နိုင်ငံခြားဘာသာပြန်များကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ ဖတ်ကြည့်စေချင်ပါတယ်။

“ဘာသာစကားအခက်အခဲကြောင့် ဂျပန်မှာနေထိုင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် စာရေးသူက သင့်ဘက်မှာရှိပါတယ်။
ကျေးဇူးပြုပြီး ကောက်ယူဖတ်ပါ။"

"ဂျပန်ဗားရှင်းအကြောင်းအရာမိတ်ဆက်"

``Welfare Assistance Massacres Edition´ စီးရီးကို ဖတ်လိုသူများသာ ဖတ်သင့်ပါသည်။

2020 ခုနှစ်များတွင် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုတွင် နေထိုင်သူ အချိုးအစားသည် လူခုနစ်ဦးတွင် တစ်ဦးမှ 6.5 တွင် တစ်ဦးသို့ တိုးလာခဲ့သည်။

ယခုအချိန်အထိ အစိုးရသည် ရှုပ်ထွေးသော လူမှုဖူလုံရေး ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်တွင် အသေးစိတ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ လုပ်ဆောင်နေပြီး စားသုံးခွန် တိုးမြှင့်ခြင်း၊ နိုင်ငံတော် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနှုန်း မြှင့်တင်ခြင်း၊ လူမှုအာမခံ ပရီမီယံ မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် လူမှုဖူလုံရေး စံနှုန်းများကို လျှော့ချပေးခြင်း၊ ပြိုလဲပြီး လူတွေရဲ့ဘဝတွေ အဆိုးတွေဖြစ်လာအောင် ကျွန်တော်တို့က စျေးနှုန်းတွေကို အတုအယောင်နဲ့ မြှင့်တင်ပေးမယ့် အခွန်စနစ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပြီး နိုင်ငံသားအားလုံးကို လုံးလုံးခေါင်းပုံဖြတ်နိုင်စေတယ်။

ဤစံချိန်စံညွှန်းများကို တာဝန်ခံသော နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဒေသန္တရအစိုးရများ၏ လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေး အရာရှိများ သည် ဤမုန်တိုင်း၏ ခေါင်းပုံဖြတ်မှုနှင့် သိမ်းယူခြင်းတို့ကို ဖြစ်နိုင်ချေရှိစေသော လူမှုဖူလုံရေးစံနှုန်းများဖြစ်သည်။

ဤစီးရီး၏ ဒုတိယအပိုင်းတွင်၊ လူတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုကို ခြိမ်းခြောက်နေသော ဆင်းရဲမွဲတေမှု မုန်တိုင်း၏ အကြောင်းရင်းများကို အသေးစိတ် လေ့လာသုံးသပ်ပါမည်။

မှတ်စုနှင့် Google ၏ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့သော် Welfare Assistance Massacre Gokusho Edition စီးရီးတွင် မှတ်သားထားသော အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တင်သည့်နေ့တွင်၊ စာအုပ်အားလုံးနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်အများအပြားကို Google တွင် တင်ထားပြီး ခေါင်းစဉ်အမည်၊ ၊ ကော်မတီအမည်ကိုရှာဖွေခြင်း သို့မဟုတ် ရှာဖွေမှုသော့ချက်စာလုံးတစ်ခုခုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဤစာအုပ်စီးရီးအကြောင်း အချက်အလက်များကို သင်ရှာဖွေနိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ဖန်တီးထားပါသည်။
ငါတကယ်ကျေးဇူးတင်တယ်။
ဂျပန်ဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံဥပဒေ၏ အသက်အာမခံစနစ် ပုဒ်မ ၂၅ ကိုကာကွယ်ပေးသည့် People's Constant Effort Publishing Co., Ltd. (Private Secretariat) ၏ စုပေါင်းအားထုတ်မှုဖြင့် စုစည်းထားသော ဤဆောင်းပါးအတွဲလိုက်သည် ၎င်း၏နှစ်ပေါင်း 30 ကျော်ကတည်းက ထုတ်ဝေခဲ့သည်၊ သန္ဓေတည်ခြင်း။ ထို့ကြောင့် ဤစီးရီးတစ်ခုလုံးတွင် အခြားစာအုပ်များတွင် ဖတ်၍မရသော အလွန်အရေးကြီးသော အချက်အလက်များပါရှိသည်။
ကျေးဇူးပြု၍ ကောက်နှုတ်ဖတ်ပါ။