神奈川県茅ヶ崎市女性活躍推進アドバイザー

7/25より神奈川県茅ヶ崎市の
女性活躍推進アドバイザーに
就任させていただきました。

先日の、２回目のミーティング。
現状分析と課題の把握をヒアリングし
KGIとKPIの設定をさせていただきました。

女性が活躍できる職場づくりのために
女性管理職割合30%を達成するために
９月からの行動計画の策定に入ります。

ただの数字合わせで女性活躍を推進するのではなく
自発的に女性が管理職に挑戦してみたい！

管理職に挑戦できる環境や仕組みづくりとなるように
インサイトをきちんと掘り下げていきます。

私は、会社員時代
管理職を経験させていただき
本当に大きな学びと得ることがありました。

そして、その時の経験が
今、活きていることも多々あります。

仕事と家庭との両立が大変だから
時間がないから
報酬と釣り合わないから
管理職になりたくない理由も
色々とあると思いますが
管理職って成長の機会につながるんだな。と
キャリアの選択肢の１つとして視野に入るように
神奈川県茅ヶ崎市を支援していきたいと思います！