企業研修におけるマイクロラーニングのベストプラクティス

2023年7月6日 13:57

引き続き、米国・マサチューセッツ州にあるLMSPortalsさんの記事を見ながら企業研修におけるマイクロラーニングの価値を考察して行きましょう

ここでは、企業研修にマイクロラーニングを導入するためのベストプラクティスを紹介します。

マイクロラーニングコンテンツの学習目的を明確にしましょう。そうすることで、コンテンツを構成し、必要な情報をすべてカバーすることができます。

マイクロラーニングは、小さく集中した情報のかたまりを提供することが重要です。各マイクロラーニングモジュールは最大5～7分程度に収めましょう。

画像、ビデオ、音声などのマルチメディア要素を使用して、学習者の興味を引き、情報の定着を図りましょう。

学習者にとってより適切な内容にするために、実際のシナリオを使いましょう。そうすることで、学習者が学んでいる情報の実践的な応用を理解しやすくなります。

学習者が学んだことを補強し、誤解を修正できるよう、即座にフィードバックを提供する。

マイクロラーニングモジュールを通して、重要なコンセプトを繰り返し学習することで、学習者の頭の中にある情報を強化する。

インタラクティブな演習やシミュレーションを通して、学習者が学んだことを実践する機会を提供する。

障がいのある方を含め、すべての学習者がマイクロラーニングコンテンツにアクセスできるようにしましょう。

マイクロラーニングコンテンツの効果をモニタリングし、評価することで、意図した目標が達成されていることを確認し、必要に応じて調整する。

マイクロラーニングは、単独のトレーニング戦略として使用することも、他のトレーニング方法と統合して包括的なトレーニングプログラムを作成することもできます。

いかがでしたでしょう、参考になりましたでしょうか

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