GROWモデルを活用した問題解決型コミュニケーション #052-304

GROWモデルを活用した問題解決型コミュニケーションということで
今回は情報提供させていただければと思いますね。

GROWモデルで自律型人材育成を促進する

マネジャーにとって、部下育成という視点で言うと
自律型人材を育成をしていくというところが大きな目的になっています。

ですからそういう意味では部下から何かアドバイスが欲しいと
言われた時に、すぐにアドバイスするのではなくて、
このGROWモデルを活用した問題解決型の
コミュニケーションを取ることによって、
相手の自律を促していくということがポイントになってこようかと
思います。

GROWはアルファベットの頭文字なんですけども、
この順番にメンバーとコミュニケーションをとっていくと、
メンバーが自発的に考える習慣を身につけやすくなると
いうことです。順番も重要だということです。

では、GROWを一つずつ説明していきます。