見出し画像

アンラーニング~経験学習のヒント #223-538


アンラーニング、経験学習のヒントということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。

このアンラーニングという言葉を
お聞きになられたことのある方は多いかと思いますけれども、
最近のキーワードになりつつありますので
今回改めてご紹介できればと思います。

アンラーニングとは?

アンラーニングですけれども
「ラーニング」に「アン」がついておりますのでね、
日本語にすると
「学んだことを忘れること」という風に
定義をしておければと思います。

これは何故かと言いますと、
自己活性化、組織活性化のためだ、
ということなんですね。

何を忘れるかというと経験ですね。
私たち、仕事の経験をいろいろと積んでいきますと
成功体験もあれば、
失敗体験もあろうかと思いますけども、
そういった成功体験、失敗体験そのものを忘れること
ということでございます。

ここから先は

950字
組織力を強化するマネジャーとして知っておくべき組織開発のポイントを体系的に理解します。

中長期的側面で人・組織の活性化のために、マネジャーが知っておかなければならない組織開発を、簡にして要を得るスタイルで解説します。

期間限定!Amazon Payで支払うと抽選で
Amazonギフトカード5,000円分が当たる

よろしければサポートお願いします!いただいたサポートは活動費に使わせていただきます!