ケーススタディ～仕事が遅い部下への対処 #349-554

ケーススタディ～仕事が遅い部下への対処
ということで
今回は情報提供をさせていただければ
と思います。

さて、皆様のまわりにいらっしゃらないでしょうか。
仕事の遅い部下。
果たして皆さんは
どのように対処されて
らっしゃるでしょうか。

この仕事が遅い理由に関して、
可能性はいくつかありますので
まずはきちんと見極めることが
大切なポイントになってこようか
と思います。

例えば、仕事の優先順位の付け方がおかしいので
どうでもいい仕事から始めているとか、
仕事のスキルが足りないので
作業が遅いとか、
メンタルや発達障害の可能性もあるので
注意を要するなどなど、
私たちマネジャーとして
観察をしながら
判断をしていく必要があるかと思います。