加点思考で部下を見よう～人事考課のポイント #373-142

加点思考で部下を見よう～
人事考課のポイントということで
今回は情報提供させて頂ければと思います。

組織力の強化の鍵といえば、
やはり人事考課ですけれども改めて
今回はそうした視点から情報提供させて頂ければと思います。

さて皆様は、部下を評価する時に加点思考、
すなわちプラス思考で見ていらっしゃるでしょうか。
昭和的な評価は減点思考、すなわちマイナス思考と言われております。

なぜマイナス思考になるかと言うと
自分が基準になっているからです。
自分を基準に相対評価をしているということです。