ジョハリの窓を活用して、組織に求められる人材になる #041-606

ジョハリの窓を活用して、組織に求められる人材になる、
ということで、今回は情報提供をしていきたいと思います。

ジョハリの窓とは

「ジョハリの窓」っていうのは、お聞きになられたことが
ある方もいらっしゃるかもしれないんですけれども、
自分自身について、自覚していること、あるいは
全く自覚していないことが、あると思います。
そういう自分自身の自覚という軸と、
周りの人から認知をされている自分、
そして周りの人から認知されていない自分という
二つの軸でマトリックスを作って、４つの領域で
自己理解を深めていきましょうというのが
この「ジョハリの窓」です。