中高年社員（年上部下）の活かし方～年下のマネジャーとしてどうするか？ #068-509

中高年社員の活かし方、
年下のマネジャーとしてどうするか
ということで、情報提供させていただければと思います。

組織に年齢は関係ない

組織は、以前であれば、上司＝年上で経験も長く、
基本的には上司から部下へ仕事を教えていくという
タイプの組織が非常に多かったんですけども、
世の中の流れの中で、年下のマネジャーが
どんどん増えてきています。

これまで自分の上司だった方が
定年を迎えて、再雇用ということで
職場に残られて、その結果として
自分の元上司がいきなり部下に
なっちゃったというようなことも
もう普通に起きるような時代になってきてます。