組織と個人の価値観のベクトル合わせで組織力を強化する（アラインメント） #114-1006

組織と個人の価値観のベクトル合わせで組織力を強化する（アラインメント）ということで、今回は情報提供させていただければと思います。

これを読んでいただいてる皆様の大半は、組織に属してらっしゃる方が多いかと思います。そういった中で、組織と個人の価値観を両立しながら仕事をしていくというのは、結果的に私たちにとってもハッピーですし、組織にとってもハッピーになりますので、今回はそういった視点から、情報提供させていただければと思います。

組織の方向性を理解していますか？

まず最初に、一つ質問なんですけども、皆様は会社あるいは自部門の方向性、つまり組織の方向性を理解をしていらっしゃいますでしょうか？