![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/38004709/rectangle_large_type_2_e3c904a571f7513e0282430f2901c570.jpg?width=1200)
パフォーマンスの上がらない部下への対処 #071-205
パフォーマンスの上がらない部下への対処と
いうことで今回は情報提供させていただければと思います。
パフォーマンスの上がらない部下へは早急に対処する
パフォーマンスの上がらない部下が
いなければいないに越したことはないんですけれども
もし該当する方がいるとするならば
マネージャーとしては早急に対処していかなければ
ならないですね。
というのは、他のメンバーの方も
いらっしゃるわけですから、そういったところに
悪影響を及ぼしてしまうと組織にとってダメージが
大きくなりますので、出来る限り早く対処していくと
いうことがポイントになってこようかと思います。
ここから先は
1,723字
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/26035263/profile_6fae0935e29b0f94bcc09afd5da0027c.jpg?fit=bounds&format=jpeg&quality=85&width=330)
組織力を強化するマネジャー必須の目標達成サイクルの考え方を体系的に理解します。
マネジャーの10の強化書 Ⅱ目標達成サイクル
1,600円
業績向上のために、マネジャーが知っておかなければならない目標達成サイクルを簡にして要を得るスタイルで解説します。
期間限定!Amazon Payで支払うと抽選で
Amazonギフトカード5,000円分が当たる
Amazonギフトカード5,000円分が当たる
よろしければサポートお願いします!いただいたサポートは活動費に使わせていただきます!