叱りインフレを避けるためのほめ方入門 #382-440

叱りインフレを避けるためのほめ方入門ということで
今回は情報提供をさせていただければと思います。

叱りインフレということで、
これは造語でございますけれどもね、
部下とのコミュニケーションにおいて、
果たして、叱りインフレ起きていないでしょうか。

ということで叱るということと
褒めるということを対比をしながら
今回は情報提供をさせていただければと思います。

先日、こんなお話を参加者の方から聞きました。
「部下を指導する時に、褒めると
部下がすぐにつけあがるではないかと不安です。

なので、私はまずは落としてからあげるというスタイルで
マネジメントをしています」とその方はおっしゃっていました。
どうも、その方が若手の頃、
自分自身がそういう指導を受けてきたので、ということで
やっているというようなお話もされていました。