OJTを効果的に進める経験学習のイロハ～成長する組織への挑戦 #293-546

OJTを効果的に進める経験学習のイロハ～
成長する組織への挑戦ということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。

さて、いかがでしょうか、
皆様の組織では
OJTを効果的に進められていらっしゃいます
でしょうか。
今回はそうした視点から
情報提供させていただければと思います。

今回のキーワードですけれども、
「経験学習」でございます。

お聞きになられた
ことのある方も多いかと思いますけれども、
この経験学習、簡単にご案内をいたしますと
四つのステップがあります。