人間関係では効果を重視する #244-427

人間関係では
効果を重視するということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。

私たちマネージャーとして部下との人間関係、
あるいは上司との人間関係、
はたまた同僚との人間関係、
こういったところで、
いろんなところで
人間関係というのは
考えなければいけないものなんですけれども、
今回は改めて情報提供させていただければ
と思います。

さて、ビジネスでは
合理的に仕事を進めることが
何よりも重要です。

合理的すなわち理に適っている、
ということでございます。