チーム成長の4つのレベル～心理的安全性、ワークエンゲージメントと絡めて考える #038-503

チーム成長の四つのレベル～心理的安全性、ワークエンゲージメントと
絡めて考えるということで情報提供させていただければと思います。

仕事をするというと、
プロジェクト単位で動いたりということもあろうかと
思うんですけれども、このチームの成長っていうのは
実は四つのレベル（フェーズ）がありますというところです。

ぜひマネジャーの皆様には、押さえておいて頂けると、
出来る限り早めにチームのレベルを上げていくということが
意識してできるかと思います。

チーム成長の4つのレベル

この四つのレベルなんですけれども、
最初のレベルが形成期、二つ目のレベルが混乱期、
三つめのレベルが標準期、そして四つ目のレベルが達成期と
いう名称がついています。