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仕事ができるビジネスパーソンのフィードバックの受け方 #250-542


仕事ができるビジネスパーソンの
フィードバックの受け方ということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。


さて私たちは組織にいる方が大半かと思いますけれども、
そんな中で組織の中で
切磋琢磨をしていくためにはこのフィードバック、
これが欠かせません。

ただフィードバックを受ける立場に立つと、
なかなかフィードバックって
受け入れにくいものでもあります。

今回は
いかにうまくフィードバックを活用していくか
そんな点で情報提供させて
いただければと思います。

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893字
組織力を強化するマネジャーとして知っておくべき組織開発のポイントを体系的に理解します。

中長期的側面で人・組織の活性化のために、マネジャーが知っておかなければならない組織開発を、簡にして要を得るスタイルで解説します。

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