![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/48845770/rectangle_large_type_2_3e50d50bc55456ab31ee8d33ebc63bbc.jpg?width=1200)
人材開発の至言~やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かず #136-522
人材開発の至言~やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かず、ということで、今回は情報提供させて頂ければという風に思いますね。
皆様の中でも、マネジメント研修に参加をされた方、マネジメントに関する本を読まれた方も多々いらっしゃるかと思いますけど、必ずこの言葉は出てきますので知っているという方もいらっしゃるかと思うんですけれども、改めてこういう場でもございますのでご紹介させていただければという風に思いますね。
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かず。
山本五十六さんの至言
誰の言った言葉かと言うと、山本五十六さんという第二次世界大戦中の日本海軍で連合艦隊の司令長官だった方の言葉です。彼は非常に人材育成に熱心で、実は当時アメリカ軍から最も恐れられていた日本人の一人だと言い伝えられています。
ここから先は
1,123字
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/26035263/profile_6fae0935e29b0f94bcc09afd5da0027c.jpg?fit=bounds&format=jpeg&quality=85&width=330)
組織力を強化するマネジャーとして知っておくべき組織開発のポイントを体系的に理解します。
マネジャーの10の強化書 Ⅴ組織開発
3,100円
中長期的側面で人・組織の活性化のために、マネジャーが知っておかなければならない組織開発を、簡にして要を得るスタイルで解説します。
期間限定!Amazon Payで支払うと抽選で
Amazonギフトカード5,000円分が当たる
Amazonギフトカード5,000円分が当たる
よろしければサポートお願いします!いただいたサポートは活動費に使わせていただきます!