目標設定は結果とプロセスの二本立てがおススメ #357-228

目標設定は結果とプロセスの二本立てがおススメ
ということで
今回は情報提供させていただければ
と思います。

さて、いかがでしょうか。
皆さま効果的な目標設定できてらっしゃいますでしょうか。
今回はそんな視点から
情報提供をさせていただければと思います。

さて、皆様の部下育成、
効果的に進んでいますでしょうか。
結論から申し上げますと、
部下育成のカギは目標設定です。
目標設定、いつまでに
何をどれくらいできるようになるか、
これを常に部下とニギる
ということが
ポイントになってくるかと思います。

そして、私たちは
結果目標を立てて
終わりになりがちなんですけれども、
実は部下育成という視点から言うと、
プロセス目標の方が重要です。