EOという集団のnote｜Engineering Officeという集団

【書籍】ダイレクト・リクルーティング -新しい採用の常識- | まとめも

メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です。このnoteは、「ダイレクト・リ…

tweeeety@メルカリ

5年前

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【書籍】知らない人を採ってはいけない新しい世界基準「リファラル採用」の教科書 - …

はじめにメルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です。このnoteは、「知らな…

tweeeety@メルカリ

5年前

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【書籍】ソフトウェア開発者採用ガイド - まとめも

メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_ですこの記事は、「ソフトウェア開…

tweeeety@メルカリ

5年前

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リモートでのチームふりかえりに`ファンダンラーン(FDL)`をやってみた

こんにちわ。メルカリでEngineer組織の組織開発や育成をしている@_tweeeety_です。リモート…

tweeeety@メルカリ

4年前

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リモートでのチームふりかえりに`Shooting Star`をやってみた

こんにちわ。メルカリでEngineer組織の組織開発などをしているtweeeetyです。リモートワー…

tweeeety@メルカリ

4年前

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リモートでチームのふりかえりに`Movie Critic`をやってみた

こんにちわ。メルカリでEngineer組織の組織開発などをしているtweeeetyです。8月ももう終わり…

tweeeety@メルカリ

4年前

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リモートでチームのふりかえりに`Circle of Questions`をやってみた

こんにちわ。メルカリでEngineer組織の組織開発などをしているtweeeetyです。最近はたまにBMXをやっています。リアアップという降臨を上げる練習をしていたら上がりすぎて前側に回転する形でコケました。アクロバットですね。今回はリモートでのチームふりかえりに `Circle of Questions` をやってみたnoteです。直訳で`質問の和`という名のとおり、「インタビュー形式でチームを知る」ような感じのふりかえりです。ちなみに前回