#組織変革
情シスのマネージャーに告ぐ。いい加減「コストセンター」から脱出しないか?
情シスのマネージャーはいち早く、情シスが提供すべき本来価値を生み出すことができる「プロフィットセンター」に変身させるために、課題をクリアすべく行動に移し、実践すべきだ。
▶1年前のツイートより
1年程前、X(当時のTwitter)でこんな投稿をした。
「情シスはコストセンターであってはいけない。自分の給料くらいは稼がないといかん」
その時、結構情シス界隈の方から沢山の反応があった。あちこちで
情シスのマネージャーはいち早く、情シスが提供すべき本来価値を生み出すことができる「プロフィットセンター」に変身させるために、課題をクリアすべく行動に移し、実践すべきだ。
▶1年前のツイートより
1年程前、X(当時のTwitter)でこんな投稿をした。
「情シスはコストセンターであってはいけない。自分の給料くらいは稼がないといかん」
その時、結構情シス界隈の方から沢山の反応があった。あちこちで