見えない束縛 - もしも、ドストエフスキーが”組織と人”について考えたら。
「優れた人材を逃さないためには、彼らにとって会社が檻ではなく、自ら選び取った広大な空間であると感じさせることだろう。人は縛られることで離れるのではない。むしろ、見えない束縛の中に自由を錯覚させ、そこに居続ける理由を自らの内に見出すとき、その場は自然と彼らの居場所となる。」
Amazonの「Kindle Unlimited」に契約し、これまで読んでいなかった本などを乱読しています。
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