仕事の定義は、立場によって異なるもの。

こんにちは、NLPマスターコーチの小林恵です。

仕事と聞いて、思い浮かぶ仕事はどんなものでしょうか？

その《仕事》と捉えているものは、今の与えられている立場のものではありませんでしたか？

組織の中で、与えられているポジションというものは、その《仕事》をすることが求められています。

例えば、社長には、社長の仕事が
マネジメント層には、マネジメント層の仕事が
一般社員には一般社員の仕事があるのです。

社長は、マネジメントの仕事がわかります。
マネジメント層は、一般社員の仕事がわかります。

では、一般社員はどうでしょうか？
マネジメント層の仕事、社長の仕事がわかるでしょうか？
マネジメント層が社長の仕事がわかるでしょうか？

経験がなければ、わからないように、あくまでも想像の域を超えないように、その立場になってみないと、わからないことが山ほどあります。

例えば、身近な存在で社長といえば、千夏さんです。

日頃から、千夏さんが忙しいということは知っていますが、具体的にどんな仕事を、どのくらいやっているかは、わかりませんし、きっとわかったところで、私は何も出来ません。
経験もなければ、それが自分の仕事だと気づく、認識できる視点もないからです。

仕事を与える側と、仕事を与えられる側では、内容・定義、責任が全く違うのです。

それをどこまで知って、どこまで理解しているか。
与えられる仕事ができるようになって、その仕事が一人前にできるようになって
ようやく、上司の仕事を、立場を理解できるようになる、ステージに上がるのかもしれません。

これを最後まで、これを読んでくださった方は、どんな立場で、今のステージはどこですか？

そして、どこを目指していますか？

NLPは、経営者やリーダーには標準装備と言われており
マネジメント層には、必須と言われるものです。

#千夏NLP  は、スキル・テクニック論ではないけれど
ビジネスで結果を出したいのなら、学んでおいて損はないです。

さて、千夏さんのコラボライブウィークがスタートしました！

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今週末は、私も配信いたします❗️

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