今日の読書

評価される人になる技術
46〜51

出世したければ上司に贔屓されろ
贔屓にされるには、特別な人を応援するという意味合いがある
人が評価をする時の本質には好みが大きく影響する
贔屓されるために、まずは上司を応援しよう
1つは、上司の目標達成を応援すること
もう1つは、上司のこだわりを尊重すること
評価基準の背後にある経営者のこだわりを大切にすると、トップに応援されやすくなる

全然ページ読めてないな...
トップの考え方だと、経営理念を大切にしとかないといけないと感じた
上司の目標達成を応援する仕組みはプロセス管理でできていると思う、あとはきちんと実行すること
こだわりを尊重することというのが、自我を出しすぎないように注意しないといけないけど、うーんできていないかなぁ？守っている気ではいる
まぁ言われたことだけやってる人ではダメかな、自分で考えた上でのはなし