今日の読書

評価される人になる技術
52～66

目標設定に評価を高めるたった1つの質問
「上司である〇〇さんの目標達成のために、私ができることは何ですか？」
大切なのは上司に寄り添うという姿勢
上司の苦手分野にこそチャンスあり
上司の良いところ探しと苦手分野のリストアップがオススメ
嫌な上司に贔屓にされるための3ステップ
・上司の嫌なところをリストアップ
・リストアップした行動にポジティブな意味付けをしてあげる
・肯定的な言葉を上司に伝える
ゴマすりはNG
大切なのは、相手を理解し、良い関係になりたいという気持ちで、上司に接すること

嫌な上司が付いているわけじゃないけど、その攻略方法について面白いと思った
上司の苦手分野を知っているかと言われると、あんまり考えたことない
自分の中の強みで頑張っているつもりはあるけど、その目線でアプローチしたことはないので参考になったかも
色々と考えるのは難しいけど、自分が嫌なものはみんな嫌、大変だと思うけど自分自身が好き嫌いせず取り組みを続けることができたら、結果良い方向に進むとはず！
でも、キャパシティはあるので、辛いものは辛いことを伝えることも大切