｢皆、思い知れ！｣の復讐劇

最近、健康診断で高血圧と診断されました。

１年間前までは、正常。

（変な職場で働いているいるせいなのか？）

４月入社のベテランさんも、帯状疱疹が悪化。

｢こんな所で働いていているからですよ！｣

そう、捨て台詞。

ベテランさんは、どうやら黙って堪え忍ぶ性格ではない様で…。

入社して２～３日目には、私に｢辞めたい！｣と発言。

その１ヶ月後には、コンサルチームの従業員にも、｢辞めるんだ！｣と言い放ちます。

そして、遂にコンサルチームのリーダーにも｢辞めるにはどうしたら良いですか？｣と相談。

ちなみに、ベテランさんと私は実務チーム所属。

最後には、ボスにも｢私、辞めるかも知れませんからね！｣と言ってしまいます。

すると、今週の金曜日、コンサルチームのお爺さん従業員と面談することに…。

｢私は、ハッキリ（辞めると）言いますからね！｣

｢こんな所、残りませんよ！｣

怒り心頭の彼女。

私は転職活動のため、この日は、半休で午後からバイバイ。

面談の中身は、まだ聞いていません。

私の場合は、静かに転職活動を開始。

ベテランさん以外は、この事を知りません。

ですから、厄介な面談に呼び出されることもありません（笑）。

次を決めた途端、｢辞めます！｣の予定。

社員旅行に何食わぬ顔で参加した私。

（ポーカーフェイスが大事なのさ！）

ひょっとしたら、ボスの中で、私は退職しない部類に入っているのか？

ベテランさんは、自分が辞めたい理由をコンサルチームの皆にお知らせ。

｢意地の悪い○○らのせいです！｣

諸悪の根元となっている従業員達（実務チームのリーダーとその取り巻き）の実名を発表。

コンサルチームのリーダーは気が付いていたのですが、だんまりを決め込んでいました。

開けてはいけない、パンドラの箱を開きまくって、まざまざと真実を見せつけ始めたベテランさん。

｢ワレ、思い知ったか！｣的な…。

果たして、今までとぼけていたボスは、これからどうするのか？

そもそも、自ら面談を行わないボス。

嫌な事は、常に人任せ。

リーダーとしての資質を問われるのでした…。