来年の目標

今日は、職場の忘年会を欠席。

４月入社のベテランさんも欠席。

私達は退職を考えているので、当然、その様な結論になります。

最近、仕事を受け過ぎたツケがやって来て、古参の従業員は疲弊気味。

ベテランさんが、言います。

｢ちゃんと人を育てないで、行き当たりばったりで仕事を引き受けるから、こうなるのよ！｣

ちなみに、この職場には、仕事ができる中間層がほとんどいません。

古参の従業員とその取り巻きの人達が結託して、中間層を追い出して来たのです。

ボスが次から次へとベテランさんを雇うのですが、皆、職場を脱出。

３日で辞めた人もいる始末。

その人が、言いました。

｢この職場の人達は、皆、意地が悪いですよ！｣

結局、古参の従業員にそのツケがやって来ているのですが、何故か、意地悪を止められない模様。

我々の業界は、大概職場環境が整っておらず、無計画な仕事ぶり。

人員確保もできず、スキル不足のまま仕事を振られることも珍しくありません。

まともな人達から、業界に見切りを付けて、サッサと出て行ってしまいます。

来年の目標は、職場脱出と業界引退なのでした…。