【ESTJの出世術】～幹部タイプの強みを生かす出世の秘訣～【収入を倍増する攻略法】

ESTJさんは「実行力のあるリーダー」とも称され、強い責任感と効率的な行動力を持つ性格です。

組織の中で計画を遂行し、周囲をまとめる力に長けているため、リーダーシップを発揮しやすく、成功するキャリアを築きやすいタイプと言えます。

しかし、なかには

「リーダーシップを発揮しているのに、正当に評価されていない」
「昇進のタイミングを逃している気がする」

と悩むESTJさんもいるでしょう。

自分のキャリアや将来を考えたときに

「このまま自分の能力が認められないままなのだろうか…？」
「収入が増えなければ、家族や人生設計が不安定になるのでは…？」
「努力が評価されないのは悔しい！やる気が続かない！」

といった不安を抱える方もいるかもしれません。

もし、現状を打破し、昇進していくことができれば…

• 自分の能力が認められ、自信を持って行動できる

• 経済的な安定が得られ、将来の計画が立てやすくなる

• チームや部下から信頼され、より大きな責任を持てるようになる

• 家族との生活や目標達成に向けた具体的なプランが実現できる

• 自分や家族のために金銭的な余裕を持てるようになる

こんな未来が手に入るかもしれません！

最近では、「昇進にこだわらず、自分らしく生きる」という考え方も広まっています。

もちろん、これらの考えも素晴らしいものです。

しかし、昇進を果たした先でしか見られない景色や、得られる充実感があるのも事実です。

もし、「どうすれば自分が昇進できるのか」「効率的に結果を出すための方法が知りたい」「自分の努力を認めてもらうにはどうすればいいのか」

その答えがあるなら、最高ですよね？😊

そこで今回、ESTJさんが昇進し、安定した収入や信頼を得るための方法を研究し、結論に至りました…。

それが16タイプ×脳科学のアプローチです！

ESTJさんをはじめ、昇進に悩む多くの方々が、自分の強みの活かし方を正確に理解できていないことがあります。

人はそれぞれ特性があり、得意なことと不得意なことがあります。しかし、それを自己判断だけで明確に区別するのは難しいものです。

認知の偏りによって、本来得意なことを見落としてしまったり、不得意なことに無理して取り組んでしまうこともあります。

自分の能力を正しく理解し、効率的に社会で役立てるには、心理学的な視点から論理的に考えることが重要です。

この記事では、長年心理構造や脳科学を研究してきた私“いざよい”が、ESTJさんが昇進するための具体的な方法を伝授します。

実は、昇進するための方法はシンプルに2つです。

• 周囲に対して明確かつ具体的な成果を示す

• 自分の努力を正当に評価してくれる環境を選ぶ

ただし、これらをESTJさんの性格に合わせて実践するには、自分の心理機能を理解し、それに適した方法を選択することが重要です。

ぜひ本記事を参考に、ESTJさんならではの昇進への道筋を学んでみてくださいね！

本記事の構成は大きく以下の流れで、ESTJさんの出世方法を解説していきます。

全部で10,000文字を超える大ボリュームで解説します！

ESTJさんのあなただけに最適な方法なので、効果ばつぐんですよ！

筆者”いざよい”について

さて、今回そんなnoteを、私いざよいがお届けいたします。

＜自己紹介＞
東京大学卒業後、複数のIT会社を経営。事業を継承した後、「みんながもっと自分を知り、それぞれの幸せを実感して欲しい」との思いから、現在は脳科学・心理学を研究。起業家・経営者・転職希望者へのコーチングをしています。

MBTI認定トレーナー（公式）の資格試験に合格し、現在は16タイプやユング心理学について研究。今まで13000人以上に接し、今は毎日10名の方の16タイプを見ています。合計で16タイプ関連の記事を400本以上執筆・監修してまいりました。今回はMBTIではなく、さらに広い脳科学・心理学を交えた16タイプの知識と経験をフル活用して、とっておきの情報を余すことなくお伝えします。

実は、私自身がESTJですので、特に今回のnoteには自信があります。

今までのいろいろなnoteやツイートの内容、読んできた海外論文はもちろん、自分自身や今まで出会ってきたESTJの方との経験も交えた、まさに「完全攻略本」となります。

では、いよいよ本文です。出世の攻略本である本記事をフル活用して、ESTJとしてさらなる高みを目指しましょう・・・！

ESTJ（幹部タイプ）の基本的な仕事の適性