ESTJ（幹部タイプ）の裏の顔とは？ESTJのギャップをまとめてみた
MBTIテストの結果の一つに、ESTJと呼ばれる性格があります。
ESTJの人は管理者タイプとも言われ、組織力や責任感に優れた性格です。しかし、その強い意志と伝統を重んじる性質が故に、柔軟性に欠けることや新しいアイデアに対する抵抗感を持つことも少なくありません。
そこでこの記事ではESTJの裏の顔について、詳しく解説します。一見すると強力で信頼性が高く見えるESTJでも、意外な弱点を抱えているものです。
強みだけでなく弱点も知ることで、ESTJへの理解を深めましょう。また、ESTJの全体像を具体的に知りたい人は、下記記事も参考にしてください。基本的な性格を知っておくことで、よりスムーズにESTJの裏の顔を理解できますよ。
ESTJの基本的な特徴
ESTJの基本的な特徴は、アルファベットの意味によって理解できます。
E（外向型）：人との交流を価値あるものとし、社交的な活動を好む
S（感覚型）：五感を通じた現実の情報に基づいて行動し、具体的な経験に興味を持つ
T（思考型）：論理的な分析と客観的な判断を重視し、事実に基づいて決断を下す
J（判断型）：計画性と組織性を持ち、予定通りに物事を進めることを好む
上記の通り、ESTJの人は強いリーダーシップと組織力を持ち、責任感をもって行動します。現実的な情報と論理的な判断を基にして物事を進め、確実性と安定を重んじます。また、計画的であり、与えられたタスクや目標達成に向けて効率的に動きます。
論理と効率を重んじ、目標達成に向けて組織をまとめることに長けています。しかし、J（判断型）の特性により、計画と秩序を好み、変化や不確定な状況に対して抵抗感を示すこともあります。
社交的でありながらも、目的意識が強く、結果を出すことに情熱を傾けるため、管理職やリーダーのポジションにおいて特に能力を発揮します。
ESTJの表の顔：強い責任感と組織力を備えたリーダー
そんなESTJの表の顔は、ずばり「強い責任感と組織力を備えたリーダー」と言えるでしょう。
ESTJの人は何よりも秩序と責任を重視します。その力は内向的な思考から生まれ、ESTJが管理するプロジェクトやチームを通じて、効率性と成果を追求する厳格な形式です。
彼らはまるで計画の司令塔のように人々を導き、任務の遂行を確実なものに変える才能を持っています。強く、信頼できる性格を活かし、人々との明確なコミュニケーションを築くことができるため、組織的な効率性と目標達成を結びつける能力に長けています。
論理的な思考と計画的な姿勢をもって臨むため、一度目標を設定したら、その達成に向けて全力を尽くす傾向が強いです。
人々を導き、成果を出す能力もあり、適切に活用すれば、経営、行政、法律など多くの分野で重要な貢献をし、社会の秩序と発展に寄与する可能性が高いでしょう。
ESTJの人の適職や特性を活かしながら稼ぐ方法は、関連記事で詳しく解説しているので参考にしてください。
一読することで、ESTJの特性を活かしながら社会に貢献する方法を学べますよ。
ESTJの裏の顔：3つの意外な弱点
組織力が高く、責任感が強いESTJですが、裏の顔として挙げられる3つの大きな弱点が存在するのも事実です。ここではESTJの裏の顔を紹介しつつ、対策についても解説しています。
ESTJの裏の顔①：柔軟性の欠如
ESTJの裏の顔としてまず挙げられるのは、柔軟性の欠如です。計画性と効率性に重点を置くESTJですが、それが原因で変化への適応や新しいアイデアへの受け入れが難しくなることがあります。
彼らはしばしば固定観念に囚われ、予定外の出来事や変更に対して頑固な態度をとることがあります。また、伝統や既存の方法を重んじるあまり、創造性やイノベーションの可能性を見過ごす傾向があります。
ただし、これは意識的に柔軟な思考や変化への適応能力を養うことで改善可能です。下記記事では、ESTJが柔軟性を高め、変化に強くなるための具体的なテクニックや戦略を紹介しています。
ESTJの裏の顔②：過度なコントロール欲
ESTJの裏の顔2つ目は、「過度なコントロール欲」です。ESTJの人は組織と秩序を重視する反面、T（思考型）の特性から、状況や人々に対するコントロールを強く求めすぎることがあります。
そのため、コミュニケーションでは、自分の意見や方法を他人に押し付けがちで、時には柔軟性を欠いて行動することがあります。
一見すると組織力と効率性を向上させる強みに見えますが、それが原因で、他人の意見や新しいアプローチに対して閉ざしてしまう側面もあります。周囲の人々との関係で、自己のコントロール欲に引きずられてしまうことがあるため、過度な管理や支配を避けるよう注意が必要です。
過度なコントロール欲は、時に周囲に反感を与えたり、自分自身がストレスを感じる原因にもなり得ます。
ESTJの裏の顔③：変化への抵抗
ESTJの人は、時に変化への抵抗の傾向を持っています。
これはESTJが安定と伝統を重視し、未知の変化や不確実な状況から身を守ろうとする性質を持っているからです。新しい状況に直面したとき、論理的に否定することで対処しようとすることがあります。
変化に抵抗することで一時的な安心を得るかもしれませんが、長期的な解決にはならず、自身の成長や機会の拡大を妨げることがあります。その結果、取り残されたり、新しい挑戦に対して不利な立場になることも。
変化への抵抗ではなく、柔軟に適応し、新しい状況を受け入れることが、ESTJにとっての成長につながります。固定観念に縛られるのではなく、変化を受け入れ、それを機会として活用することが重要です。
まとめ
今回はESTJの裏の顔について解説しました。
ESTJは高いコミュニケーション能力や創造性を持つ反面、以下のような弱点もあります。
ESTJの裏の顔①：柔軟性の欠如
ESTJの裏の顔②：過度なコントロール欲
ESTJの裏の顔③：変化への抵抗
ESTJの欠点も理解しておくことで、対処法も見えてくるものです。
ぜひ、今回の内容を参考にして、ESTJの特性を上手に活かしていきましょう。
また、より詳しくESTJを知りたい人は、下記記事の一読もおすすめです。
ESTJの特性だけでなく、以下のようなストレスへの対処法や仕事面、恋愛面などのアドバイスを完全網羅しています。
人生における強みや弱み
他のタイプとの脳の作りの違い
ゾーンに入る方法やモチベーションを高める方法
ストレスが溜まりやすい環境や原因
ストレスの対処法
仕事で活躍する方法や弱点
恋愛が上手くいく方法や弱点
生きやすくなる方法
成長のステップアップの方法
相性の良い人・悪い人
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さらに、知り合いにESTJの人がいる場合は、下記記事もおすすめです。
ESTJの人を上手にコントロールする方法が学べるので、部下の育成や恋人との関係性などにも使えますよ。
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ESTJの裏の顔についての記事は以上となります！
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それでは、ありがとうございました。また次の記事でお会いしましょう！
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