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マネージメントサイクルの追求 #22 働く喜びを与える
本日は、働く喜びに関してです。
人によって、働く目的は異なります。
「生活のため」「夢をかなえるため」
「人の役に立つため」など様々です。
社長さん・部長さんには、是非とも従業員に
「働く喜びを持ってもらえる」ようになると
自ずと忙しさから解放されることになります。
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1,701字
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人によって、働く目的は異なります。
「生活のため」「夢をかなえるため」
「人の役に立つため」など様々です。
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