なぜあのシングルマザーの給料は上がったのか？〜「率直に伝える」という技術〜

記事を読んでいただきありがとうございます！
隣のマチルダさん（@matilda_nex）です。

自由に、好き勝手に生きるにはどうしたらいいか、毎日研究しながら生きている私ですが、今日は、私のお給料が上がった理由について書きたいと思います！

私が在籍しているのは小さい会社です。（今は休職していますけど。）
社長と社員がいるって感じで、人事専門の部署もありません。
入社して2年ほどは昇給もありませんでした。
でも、入社して2年半ほど経ったある日、突然昇給しました。

ブログに書いた通り、私は仕事にめっちゃコミットしてました。忙しい時期は休日も仕事をし、人材が足りない部署があれば人を紹介し、大型の案件なども一人で管理し、めちゃくちゃ忙しい時期も出来る限り残業をしないようVBAを組んで業務を効率化したり、社内の売上管理システムを構築して管理したり、新しい人材を採用するとなれば面接で聞く内容を考えたり、面接にも登場したりと全力で仕事に取り組んでいました。

普通の人であれば、「それだけ頑張ったから昇給したんだね」と言うかもしれません。

でも、違います。
頑張っても頑張っても、最初の2年半、給料が上がることはありませんでした。
社長の頭に「給料を上げる」という考えがよぎったことすらなかったと思います。
社長は十分な給料を払っていると考えていたと思いますから。

ではなぜ私の給料は上がったのか？

それは、私が雑談の中で「このままこの会社にいても給料が上がることもないと思うので、子供が中学生になって少し手が離れたら転職しようと思っています。子供が大きくなれば、教育にもっとお金がかかるようになるし、今の給料ではやっていけなくなると思うので」と伝えたからです。（その頃子供は小学校低学年でした）
それだけです。
そしたら次の月から給料が上がりました。笑

その後も、毎年昇給してくれるようになりました。それも、割とまとまった金額のペースで。

誓ってもいいですが、私があの時「お給料が上がらないから辞める」と伝えなかったら、今もお給料は上がらないまま入社した時と同じ金額で仕事をしていたと思います。

ただ、伝えただけです。
それだけで状況が変わりました。

実はこういう「自分から言ったら状況が変わった」のは初めての経験ではありません。

新卒で入った会社でも、入社して3ヶ月くらいで配属された部署の仕事が好きじゃなくて耐え難くなり、「この部署の仕事は好きじゃないです。就職活動が失敗だったと思うので、辞めてもう一回就職活動をします」と上司（リーダー）に定期面談で伝えました。

そしたらその話が「リーダー→課長→部長」と上に上がっていき、その上の本部長が私のために他の部署の本部長に掛け合ってくれ、その会社の花形の部署に移動させてもらえました。笑
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別にその時は「花形の部署に行きたい」と言ったわけではなかったんですが、たまたま結果としてそうなりました。
あと、「もう一回就職活動をします」と伝えたと言いましたが、すでに就職活動は始めており、面接がある日は具合の悪いフリをして会社を早退したりしてました。笑

この時、私は本気で辞める気でいたんですが、「実は以前から君はこの部署に向いていないなと思っていたんだ」などと本部長に言われて引き留められたので、部署異動をして会社に残ることにしました。
今考えると、新卒の採用には時間もお金もかかっていますし、研修や合宿なんかも時間をかけてみっちりやった後だったので、簡単にやめさせるわけにはいかなかったのかもしれません。

ちなみにその時同じ部署にいた同期は私が部署異動することを「ずるい」と思ったらしく、
「そりゃ辞めるって言われたら部署変えるしかないもんね〜」とイヤミを言われたことを覚えています。
そんなことを言うくらいだから、彼女も本当は部署を移動したかったのかもしれません。

そのイヤミを言った同期と私の能力は、別にそんなに変わらなかったと思います。
というか、新卒で入社したばかりでそんなに仕事の能力の差とかない気もします。
ただ、違ったのは「伝えたのかどうか」です。

伝えた私は部署を移動し、何も言わなかった同期はそのままその部署にいました。

そういえば、子供が生まれた後アルバイトをしていた会社（その会社はとあるスクールを運営していました）でも、入って2ヶ月くらいで「スクール運営の仕事じゃなくてカリキュラムを作るほうの仕事をしたい」と言ったら、最初はそこの社長に「入ったばかりでろくに仕事もできないくせに・・」と怒られたけど、その後社長から「じゃあその希望の仕事にはならないけど、今この仕事をしてくれる人を探しているから、こっちの部署の仕事してみる？」と異動を打診してもらったことがあります。

でも、そもそも私は採用面接の際に「カリキュラムの仕事に関わらせてもらえますか？」と聞いて「できます」とそこの社長から言われてたんですよ！
だから、私からしたら「早くやらせてくれ〜」って感じだったんですけど。
社長の「できる」は「経験を積んだあと、５年後にできます」みたいな、すぐできるって意味ではなかったらしく。

興味のないことをそんなに延々と続ける気がなかったので、その後すぐに辞めることになりましたが。

取り止めのない話まで色々と書いてしまいましたが・・・

今の仕事が好きじゃないとか、お給料が安いという不満を抱えながら、何も言わずに悩んでいる人は多いのではないかと思いますが、まず「伝えてみる」のは大事だと思います・・・！！！！
条件が良くなって、転職しなくて済む可能性があるので、めっちゃおすすめ！！

伝えることでもし嫌な思いしたとしても、そんな会社さっさと辞めたらいいし！仕事なんていくらでもあるから大丈夫ー！

自分の手に入れたいものに率直になって、少しでもいい人生をゲットしちゃいましょう！