なぜデザイン会社が「本気の弟子育成」を始めたのか？
はじめに
初めまして！Maslowの安達です。
会社名が「Maslow株式会社」なので、Xではマズロー安達と名乗ってます。
普段は会社経営をしてますが、Xでは趣味で図解を発信しており、過去の原体験や日々の気づきを作品として昇華しています。
お金稼ぐ人って、マジでみんなこんな感じ。 pic.twitter.com/VKJ0joThzF
— マズロー安達 (@maslow_design) March 2, 2024
マズロー安達とは？
最初から凄かったんじゃないか？とか思われがちなんですが、全くそんなことはなく、むしろ全く仕事ができず人生で4回クビになってるほどのダメ人間でした笑
未経験から1ヶ月でデザイナーになり人生が変わった
23の頃、実務未経験&スキル・実績0のニート状態から約1ヶ月でデザイナーとして採用され、人生が大きく変わりました。
（ここから「Maslow」が生まれ、マズロー安達が生まれます笑）
デザイナーの自己実現を後押しするため、弟子育成にコミットする
そんな僕がなぜ本気で弟子育成を始めたのか？最後まで読んでいただけると理解いただけるんじゃないかと思います。
魂を込めた8000字、ぜひ受け取ってください。
興味を持って、この記事に辿り着いたあなたへのギフトです🎁
アルバイトはクビ、うつに引きこもり
初めから順調だったかというと、全くそんなことありませんでした。
仕事できなすぎてアルバイトをクビになるなど、何やってもうまくいかない「ダメ人間の詰め合わせセット」みたいな人生でした笑
会社でも活躍できず、クビに..
スキルも学歴もなかった僕は、まず営業として働き始めたのですが、そこでも全く成果を出すことができず、会社でもクビに笑
このままではマズい.. 天職探しに没頭する
「このままではマズイ」と危機感を感じた僕は「天職探し」に没頭し始めました。
「小さい頃に無意識でやっていた行動に天職のヒントがある」と知った僕は、物心ついた頃から、絵や漫画を描いたり、レゴや工作が大好きだったことを思い出しました。
「デザイナーになる」と決断する
自己分析の結果「デザイナーが向いてる」ことが分かり、未経験からデザイナーになることを決断しました。
1ヶ月で未経験からデザイナーとして食べれるようになる
会社を辞め、1ヶ月で80社近く、未経験でも雇ってくれる企業に片っ端から応募し、最後の1社でなんとか奇跡的に採用してもらうことができました。
デキるまで、やり続ける
この時の経験から「やる」と決めて、成功するまでやり切れば、大抵のことは実現できるという信念が生まれました。
100万借金し、デザインスクールに通う
更に「本気になるための第一歩はリスクを取ることだ」と意気込み、デザイナーになると同時に100万借金し、スクールにも通いました。
月300時間、がむしゃらに働く
月300時間以上働く生活を、1年半ほど続けました。
しかし、デザインの仕事は楽しくて、全く苦になりませんでした。
まさに天職だなと
独立し、初月で月収130万稼ぐ
結果、独立初月で月収100万以上稼げるようになりました。
フリーランスの「時間」にも「場所」にも「お金」にも縛られない生活は、ストレスなく幸せに満ちたものでした。
稼ぐのは人を幸せにするための手段
この時の経験から、自分が稼げることで家族にも人にも余裕が持てるようになり、「人を幸せにするには、まず自分が幸せになる必要がある」ということを学びました。
稼ぐのは手段でしかなく、人の役に立つことが人生の目的だと思います。
デザイン会社を起業。仲間も増えていく
それから、チーム化していき、仲間も増えていきました。
実績も増え、駆け出しの頃3万で請け負っていたLPは100万に、10万で請け負っていたコーポレートサイトは800万に。UI/UXは1500万で受注できるまでに成長していきました。
自己実現していく仲間たち
かつての仲間たちが起業したり、デザイナーとして活躍していくようになりました。
創業期のMaslowでインターン生だったなおちゃんのnote。
今はUIデザイナーとして大活躍してて素晴らしいです👏
会社のコンセプトが「自己実現」
Maslowは元々、仕事がデキない僕がデザイナーになり、自己実現していった強烈な成功体験から、「自己実現」というコンセプトで立ち上げた会社だったので、かつての仲間が起業したり、活躍していく様子を、嬉しかったです。
採用強化のため資金調達をする
しかしプロジェクト規模が大きくなるにつれて、対応する人材もより上流スキルが求められるようになっていきます。
そのためMaslowは資金調達し、組織変革を行いました。
デザイナーの評価制度やグレードをつくり、チーム体制もアップデートしました。
万全の準備を整えて、さあここから
デザイナー採用頑張るぞ！！
しかし、ビジネスレベルのデザイナーがいない..
「採用だ！」と意気込み、多くのデザイナーと面談したり、お仕事する機会が増えていく中、徐々に「スクール卒業生と現場で必要なデザイン人材のギャップ」に違和感を感じるようになっていきました。
実務経験やスキル不足が目立つスクール卒業生
ある時、実際に面談に来たデザイナーに「スクールでどんな教育を受けてきたのか？」などと聞いたことがありました。
そこで明らかになったのはビジネス経験や上流スキルを身につけるための実務経験が欠如していることでした。
現場レベルで求められるデザインスキル・マインドとは#採用目線ウェビナー pic.twitter.com/g5uXcgUNoS
— マズロー安達 | ビジネス図解 (@maslow_design) March 3, 2022
ここに対する課題感は周りのデザイン講師業をしている方にも共感を持っていただき、500人規模のウェビナーを開催したこともあります。
個人事業主となり、ありがたいことにお仕事を頂きつつも、デザイナーとしての自分の質をこの先どう上げていけばいいのか。そこに関しての悩みが耐えず、 #採用目線ウェビナー に参加させていただきました！自分の中で薄々感じていた多くの部分に関しての意見を聞くことができ、とても貴重な時間でした! pic.twitter.com/30trNVpUKc
— ぴとみぃ｜ 人生をデザインするデザイナー🕊️ (@PitomyD) March 3, 2022
デザインのお仕事してて思うのは、スクールでは「教えてくれないこと」こそがすごく大事だなということ。#採用目線ウェビナー
— あやさい＠Bubbleとデザイン (@ayasai27) March 3, 2022
なぜデザイナーは実績・スキル不足になるのか？
主に「環境的要因」「心理的要因」の2つがあると思ってます。
環境的要因は、「デザインの実務や営業経験を積める教育機関がない」
心理的要因は、「やったことがないことに対する恐怖や不安」です。
まさにこの2つが以下の負のループを生み出している気がします。
この負のループから抜け出すには、実務経験を積みながら、実績・スキルを伸ばしていくしか方法はないのです。
なぜ現場レベルのデザイナーが少ないのか？
こういったデザイナーを救いたいと言う気持ちから、ReDesignerの事業責任者や株式会社キュービックのデザイナー採用担当者(当時)、ノマドで活躍するデザイナーのゆうゆなど、最前線の現場でデザイナーを採用してる方やフリーランス&デザイン講師をやってる立場の方にヒアリングし、有益なアドバイスをたくさんいただきました。（本当にありがとうございました🙏）
実際にいただいたアドバイス（一部抜粋）
Q. 採用で感じるデザイナーの課題について
💡 言われたことだけやる人が多い。最も大事なのはコミュニケーション力。意図を汲んでアウトプットにできるか？
💡 市場価値が高いのはUIデザイナー。ただしUIは実務に繋がる教育機関が少ない
💡 専門的なフィードバックがない。アウトプットの機会を提供することが必要
Q. 採用で意識して見てるポイント
💡 採用で見てるポイントは「実務経験の有無、実際に案件を回したことがあるかどうか」「実務のアウトプット」
💡 ポートフォリオで見るのは「なぜやるのか？」「どういう思想なのか？」こだわりを見たい、思考のアウトプットが評価できる形だといい
💡 クオリティあるのが大前提「最上思考」「細部までこだわって普通」「ポートフォリオは自分の分身」
Q. フリーランスとして大事なこと
💡 フリーランスとして市場価値を上げるには「人間性」が最も大事。身につけるには「周りの環境を変える（コンフォートゾーンを抜け出す）勇気とマインドセット」が必要。
見えてきたデザイナーに共通する課題
このようなヒアリングやインタビューを重ねていくうちに、3つの課題が浮かび上がってきました。
ここに関しては、少なくとも50人以上のデザイナーさんとお仕事してきた私の経験からしても、非常に納得感のあるもので「ここさえ変えれば多くのデザイナーを救えるんじゃないか？」と確信を持ちました。
弟子を募集し、3ヶ月検証してみた
そこで弟子のモニターを集め、実際に検証してみることにしました。
結果、弟子4人中4人が70万以上稼ぐ
本気で指導した結果、弟子4人中4人が約3ヶ月で70万以上稼ぎながら、デザインスキルも伸ばしつつ、実務経験もポートフォリオ（実案件実績）も手にすることができました。
未経験から就職を目指す、石倉 由麻さん
Q. 実際やってみてどうだったか？
A. 会社員の頃は自分で稼げるようになることは非常にハードルが高いことだったのですが、その一歩を踏み出せたことがとても大きかったです。
加えて、この３ヶ月で自分の不足スキルに気づくことができました。
これは課題を対応しているだけではなかなか気付けなかったです。
また「なぜフリーランスではなく、転職したいのか」の理由を明確にできたので、キャリアの方向性を考える上でも学びになりました。
未経験からフリーランスを目指す、小中 春貴さん
Q. 実際やってみてどうだったか？
A. 最初は初めてのことばかりで不安もありましたが、諦めずに何度も試行錯誤して本当に良かったなと感じています！
3ヶ月でここまで案件もこなせると思っていなかったので、想像以上に成長を感じられる期間でした！
2人の子育てをしながら高単価デザイナーを目指す、渡辺 和香さん
Q. 実際やってみてどうだったか？
A. スクールでは学べない、選ばれるデザイナーになるために必要な要素を実践しながら学ばせていただきました。また、営業から受注後の制作まで、全面的にフォローしていただける環境だったので、これまでは不安で応募できなかった案件にも挑戦して経験を積むことができました。
自分の要領の悪く、設定していただいた行動量をこなせなかったり、なかなか最初成果が出なくて落ち込むこともありました。
それでも提案した上で受注するという成功体験が得られるようになったのは、安達さんが私のレベルに合わせてずっとサポートしてくださったおかげです。弟子入りの機会をいただけて感謝しています。
スクール卒業したが、営業方法が分からなかった丹後 綾野さん
Q. 実際やってみてどうだったか？
A. 信頼関係0の状態から経営者にアプローチをかけ、自分の力で（もちろん安達さんのバックアップ前提）正式受注に至ることができたという成功体験は、何事にも耐え難い貴重な財産になっています。
毎日タスクをこなし、安達さんに逐一アドバイスをいただくことで少しずつ提案力のあるデザイナーへの道を進めていると感じています。 弟子期間関係なく、今後も引き続き分析と行動を繰り返していきます。
未経験から3ヶ月で150万近く受注する弟子も続出
なんとなんと、来週からUIデザイナーとして業務開始することとなりました😭✨
— みなみ🦒｜UIデザイナー (@minami__design) October 11, 2024
ずっと目指していたUIデザイナー。
ついにその1歩を踏み出す時が…！
これまで関わってくださった皆さまには感謝が尽きません🙇♀️
プロとして、全力で価値提供できるよう踏ん張ります💪💪💪#デイトラ
＼3ヶ月間、やりきりました🥹／
— よし@UI/webデザイナー (@shiroca_okane) November 22, 2024
マズロー安達さん(@maslow_design )の元で弟子として、3ヶ月の間ご指導いただきながら営業と実務に励んでいました。… https://t.co/VthkHjj1df
ディレクターとして提案営業スキルを獲得。130万受注
合計132万の受注
3ヶ月の平均収入アップ額は140万越え
業界トップレベルのデザインスクールとも教材コラボ
#デイトラ Webデザインコースアプデ告知！
— デイトラ【公式】 (@daily_trial) November 14, 2024
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12月、フォロワー7万人超のクリエイター、
マズロー安達さん（ @maslow_design ）とのコラボ教材が追加予定！
📍ポートフォリオの作り方
📍単価アップのためのヒアリング
📍営業管理とPDCAの回し方
さらに特典として
／… pic.twitter.com/puW8zmTzk0
なぜ短期間で成果を上げられたのか？
ではなぜ短期間でここまでの成果を上げれるようになったのか？
結論、「正しい努力」で「やり続けた」からです。
ダイエット、語学学習、SNS運用、スポーツ、恋愛、キャリアなんでもそう。やり続ける人だけが、結果を出せるんです。
しかし、人間は環境に弱い
僕もそうですが人は環境に弱いです。
全ての習慣は環境が原因であり、環境によって、人は良くも悪くもサボってしまったり、本来やるべきことから目を背けてしまうのです。
結果を出す人はやらざる得ない環境を創る
じゃあ結果を出す人は何をしているかというと、自分を追い込み、やらざるを得ない環境を創っています。
環境に投資するから、結果が出る
では、一人で月5000円払ってジムに通うのか？それとも60万一括払って、コミットするか？どちらが結果出そうでしょうか？
月5000払って、オンライン英会話を黙々とやるか、それとも70万一括で払って英語にコミットするか？どちらが結果出そうでしょうか？
多くの人は後者と答える人が多いんじゃないかなと思います。
なぜなら人は習慣化が苦手だし、安い金額ほどリスクを取らないので、本気になれないから。
だからこそ、リスクとって本気になることで、習慣化ができ、結果が出るのではないでしょうか。
具体的に何を教えたのか？
じゃあ具体的に何をやったかというと、その辺りはこちらのnoteに書いたので、興味ある方はぜひ読んでみてください。
もっと詳しく知りたい方は、直接相談をください。
しかしノウハウにはあまり価値がない
正直、営業やディレクション、デザインなどはYouTubeやスクールなどにいくらでもノウハウをインプットする場はあると思います。
それでも多くの人が変われないのは、もっと深いレベルでの過去のトラウマやマインドブロック、そして思考や行動習慣を変えることができないからだと思ってます。
200万以上かけてコーチング資格を取得
だから僕は200万以上かけ、コーチングの資格を取得しました。
またコーチングに関する本もたくさん読み、徹底的に学びました。
本質的課題にコーチングでアプローチする
結果的に多くのデザイナーのマインドブロックなどの根本的課題解決からアプローチすることに成功しました。
毎日PDCAを回し続ける仕組み
スクールの構造的な課題
従来のスクールのような画一的な教育方法では、仕事をする上で本当に必要な実務経験やコミュニケーション力などのビジネスの現場で必要なスキルを身につけることができません。
だから僕が6年前にスクールを卒業してからデザイナーになるのではなく、まずデザイナーとして就職を目指したように、学んでから現場に出るのではなく、まず現場に出てから同時に学んでいくというアクションを起こさなければ、短期間での成長は難しいのです。
成功体験の積み重ねが自信をつくる
それでも「まだスキル・実績がない」「自信がない」「まだ不安」などと言い訳をして、実践から逃げるデザイナーが絶えません。
これではいつまで経っても、実績を積むこともできなければ、稼ぐこともできません。
本当の自信というのは「成功体験を積み重ねる」ことによってでしか生まれないのです。
成功体験積むには、コンフォートゾーンから抜け出す必要がある
しかし、成功体験を積むには、コンフォートゾーンから抜け出す必要があります。
コンフォートゾーン抜け出すには、まず目標設定しないと始まらないので、弟子には売上目標を課しています。
稼ぐのは手段でしかない
ただ稼ぐのは手段でしかなくて、目的は「今ここを楽しむ」することだと思ってます。
だってデザインしてる時が一番楽しいじゃないですか。
それでお客さんに喜んでもらえて、お金貰えたらもっと嬉しい。
世の中、やらないヤツが多い
結局、僕らが伝えたい最も根幹の部分は、デザインの手法でなく、毎日継続し、行動し続けることの大切さなのです。
やるヤツはやるし、やらないヤツはやらない。
ただそれだけの話なんです。
最後に
未経験や低単価デザイナーが、どうやって短期間で成長できたのか？
より詳細を知りたい方や弟子の実績に興味ある方はアンケート回答後にすぐに詳細資料を受け取ることができます。
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