技術力が低下した中で運転される高浜原発
関西電力の高浜原発1号機〜4号機は49歳、48歳、39歳、38歳と4基すべてが原則「40年」とされた運転期間を過ぎたか、1〜2年で達する「老朽原発」だ。その全ての再稼働が認められているが、3月27日に原子力規制庁が行った報告で、それらは、社員らの技術力が低下した中で運転されていると分かった。
十分安全が確保できない事案が1年で4件
3月27日の原子力規制委員会で行われた報告は、高浜原発3号機で2022年7月から2023年6月までに起きた「保安規定違反」まではいかないが、十分安全が確保できる設備や性能水準を満たしていない事案が4件発生したことへの追加検査の報告だ。(原発業界ではそういう事案を「運転上の制限からの逸脱」略して「LCO(Limiting Condition of Operation)逸脱」と呼ぶ。)
追加検査の結果
このLCO逸脱を「事業者が行う安全活動に軽微な劣化がある」状態(第2区分)だとして、規制庁が「追加検査」を行ない、その結果、関西電力が自力で改善が見込める状態になったと結論し、原子力規制委員会がそれを了承した。
しかし、そもそもLCO逸脱があっても原発を止めていたわけでもない。書類上、「第2区分」から「第1区分」に変更となるだけだ。
なぜLCO逸脱が起きたのか、根本原因
問題は、なぜ4件のLCO逸脱が起きたのかだ。
報告書には、その「根本原因」として「組織におけるリスク管理の弱さ」、「関西電力社員の技術力低下」、「協力会社員の技術力低下」など5つが書かれ、社員たちの技術力低下については、「4基の再稼働を通じて机上で資料を作成する能力は向上したが、現場に行くことができなかった」とか「ベテラン層の退職やプラント長期停止に伴い、現場の作業経験が不足していた」旨が書かれていた。
「士気が下がる」という内向きな問題か?
ところが、委員会では杉山委員が、「関西電力社員の技術力低下」、「協力会社員の技術力低下」について、「技術力低下が根本原因ではなく(略)、技術力の低下をもたらした状況が根本原因だった。(略)低下をもたらした状況とか書かないと(略)、頑張っている現場の人たちの士気が下がる」と指摘した。
実は12件
この追加検査報告には「同時期に」高浜原発で起きた他のLCO逸脱(重大事故等対処設備(SA)や設計基準事故対処設備(DB))12件が書かれている。緑(影響が限定的)と分類されたものが大半だが、4基で頻繁に起きていることが気になる。
そこで会見では、老朽化した多号機サイトの規制の必要性について聞いた。
老朽原発の4基同時運転について
この日は、原子力災害対策指針の件他についても聞いたので、この件はここまでにした。しかし、高経年化が進行する「高浜原発」4基を、技術力が低下した中で運転することの問題意識は提起できた。
山中委員長もまた、多号機サイトが「無条件に問題がないか」は検討しなければならないとの認識があることは確かめられた。ただし、審査の中で、「多号機サイトの条件はきちんと見ている」ことについては、どういうことなのか、確認しなければと思っている。
折しも、高浜原発および美浜原発の差し止めを求めた住民の仮処分申請を、福井地裁が却下したニュースが入ってきた。
【タイトル写真】
早咲きの桜越しに写した原子力規制委員会の入るビル(2024年3月27日撮影)
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