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100問100答外国人採用への疑問へ応えます！今激動に始まっている外国人採用。知っていれば良かったのに！という声もたくさん聞きます。日本人と何が違うの？ずっと住むことができるの？言葉の問題は？などなど。経営者はもちろん、隣の部屋の外国人たちが何を考え、何を目的として日本へ来たのか？一般社団法人アジア国際交流センター協会の代表理事が真実の外国人についてすべて答えます。
日本に居たら安全だ！ そんな幻想はもうなくなってくる。 排除することではなくて、正面から向き合うことが必要です。 世界中が直面している問題であって、そこから日本だけ逃げるわけにはいきません。 鬼滅の刃で煉獄杏寿郎が残した最後の言葉 "歯を食いしばって前を向け" ほっておいても鬼はやってきます。 ビジネスでも同じですよね。 現実に起こっている問題課題を解決することがビジネスの本質で、単なる金儲けとの違いです。 金儲け=鬼 課題解決=鬼殺隊 この戦いは永遠に終わらな
1987年 メジャーデビューした2つのロックバンドがある。 1つは世界最高レベルまで達し、1つは忘却の空へ。 ロック少年から圧倒的に支持されたReaction TV出演など色物扱いされたX－JAPAN デビュー当時の社会からの印象はそうだった。 https://forbesjapan.com/articles/detail/15538/page2 2つのバンドの明暗を分けたの何か？ メンバーの死去やメンバーチェンジを繰り返すなど、似ている境遇を持つ２つのバンド
4回目のネパール視察から帰りの飛行機の中。 気がついたことがある。 何気なく食べる機内食。 胡椒やケチャップ、少しだけど必ず全員についている。 そんなの当たり前だ。 使わない人もいる。 でも使ってみると美味しさ倍増。 だからついている。 また使ってみたいなと思う。 もちろん それはフライトチケット代に含まれている。 胡椒とトマトケチャップはどこから来たのか？ そこには必ず3種類の人たちが介在する。 ①現材料を見つけた人。 ②それをパッケージした人 ③販売モデ
今ビジネスで一番求められていること。 スシローもマクドナルドも。 商品を売ることよりも大事だとしていること。 それは何だと思いますか？ それは "スタッフ確保" です。 大手企業の最重要事項は人材確保なんです。 飲食、サービス業は特にインバウンドは無限に増え続けるから、お客さんは膨大に発生してくる。 だから売り込まなくてもモノは勝手に売れていく。 まだ全てを自動化省人力化できるわけじゃないのでマンパワーが必要だ。 未来は "人が作っているんです" と言うこ
出生率世界のワースト1韓国。 日本とサンプルモデルとなることも多い。それが少子化にブレーキ掛からない。 もし、その為の韓流アイドルの世界戦略だとしたら？？ 日本も見習うべきかなと思う。 少子化対策は国策の最重要事項の一つだから。 どんな手段を使っても食い止めたい。だからアイドルを広告塔にしてでも、移民を受入れる施策をしている。 一昨日お会いしたインド人夫妻。人材ビジネスの話で来日してまして。 奥さまBTSとか韓流アイドルファン！ その話を始めるとクールな感じの
最近の1年間でどのくらい人口減っているか知ってますか？ 2023年だと64万人、 2022年は55万人。 ん？ 1年に10万人マイナスで更に減っている？ じゃ2024年は75万人減るのか？ 単純に日本に居る人口なので移住する人とか±はあると思います。 ちなみに鳥取県が60万人なので、毎年県が1つ無くなっていく感じですね。 先日泊まった都内某大手ホテルなんですが、カフェラウンジが閉鎖されていました。ホテル内の稼働率も70%程度で止めているとか。 なんでか？ STAFFがい
カトマンズは思ったほか暖かくて日中25℃でした。 道が整備されてきてビルの建設も始まってきましたね。 いよいよ立ち上がりかなと感じました。 アメリカの利上げと中国の経済絶不調から注目されるのは日本かなと思います。 意図的に円安している思惑は長期的に経済を好転すると予想します。 戦わずに勝つのが日本の戦略かなと。 それを冷静に見てるのがアジアからの日本への就労希望。ネパールからもたくさんの若者やエンジニアが日本への生活を夢見ています。その理由は日本をマクロに見ると答えは出てきま
日本人の平均年齢よりも中央値が高くて50歳とはちょっとショックですね。 全国で介護施設は20万棟以上とコンビニを遥かに上回ってる数ですけどまだぜんぜん足りないですね。 介護人材は取り合いというか、現地学校の設立ラッシュにきています。 介護は技術と経験、知識となかなかハードルが高く、しかも給与は高くない。 どこに価値観を持ってもらうか、悩みどころです。 マインド教育も必要です。 GDPって景気感と連動してるので、世界的に数字で見られたとき日本はヤバイなって思われますよ
最近は投資の話をすることが多くなってきたと感じてる。 ベトナムや海外からも日本の株式はどうだ？と聞かれることも多い。 円安のうちに日本株を買っておきたい。海外からそう考えるだろう。 マイナス金利解除も目の前なので、円高になる前に投資したほうがいいんじゃないかと悩んている人が多い。 テスラなどマグニティフィセントセブンに集中する米国株を買ったほうがいいよ！って言う人もいますね。 Cloude3みたいなAI企業がザクザク出てきて、またそれを使ったサービスも噴火の如く出て
世界中が標準化してるなと感じる毎日です。 AIが進むと自分が仕事でどこに住んでいるのかを問われなくなってくると思います。 その中で大事なのが。 どこに住むのか？ どこが自分に取って幸せなのか？ と考えるのが普通になると思います。 その中で世界中から注目を集めているのは実は日本です。 実習生がなかなか来なくなる！っと言われていますが。 短期的にはそうなんですが、長く住むには日本は幸せ度がダントツで高い国。 さらにはその日本の中でどこに住むのか？ これからはこう考えていく
僕ももっているポケトークです！それだけで1000億企業とは、、、 正直全然使ってないですが、市場はニーズがあると集まってきてるわけですね。 おそらく外国人を雇用している企業の管理責任者向けの需要があると判断されているなと。 ちなみにうちのスタッフはみんな医療通訳も持っていますが、普通はあまりいないので病院ご入用でもあると思います。 補助金対象になればコンビニよりも多いクリニックだけでも爆売れしますね！ 何かバックグラウンドで動いてIPOさせて一攫千金にしようと考えて
今でもドンドン増えている特定技能。僕も毎週面接が入って追われる日々なのですが、、、 今後５年間で今の2.5倍！トンデもない桁違いの増強計画です。世界争奪戦に対しての前向きなアプローチだと受け取りました。国も本腰に来ていますね。その分登録支援機関や監理団体への締付けは厳しくなると思います。結局強いところしか勝てない戦局になりますね。名ばかりの機関は淘汰されていくでしょ。 自動車運送が2万人以上。電車車掌もツギノエキハ、マルノウチーマルノウチーとなりますね笑 あなたはどんな
人材不足の解決方法でDX活用と謳われてもう数年。 使われてますか？ 今が自分の会社で使ってるのはGoogleworkspaceだけなんですが。 都内の山手線だとこのkintoneのCMの打ち方が半端ないです！ Googleだけでもペーパーレスはかなりイケたと思いますが。 やっぱりまだ足りないと思うんですね。 使う人の意識を高める必要があるから、何で使わなきゃいけないのか？そもそもアナログ人間に対しての改善を求めるハードルが高すぎ笑 変化を苦手とする人にどうやって飲み込ませ
能登地震で帰った外国人の人たちもたくさんいると思います。 実際、僕の会社も一人親からの帰還命令でベトナムへ帰りました。 石川県といえば10年前まで3年間住んでいました。 その時には働く外国人っていうのはほとんどなかったと思います。でも、今は金沢の駅に行けばたくさんの若い外国の子たちが来ています。 それぐらい、この10年間で変化したんだなっていう風に感じます。 ということは今後10年間でもっと変化すると予測します。毎日が激動の変化になってくると思いますね。 あなたは毎日、どん
技能実習制度の廃止が具体的にで進められてきましたね。 これは他人事ではなくて今、手にしたり口にしたりしてるもの殆どすべてのものに関わっています。 製造業にはほぼ実習生が入っています。 だから自分にも関係してくるなと。 そんな若い外国人たちが日本へだんだん来なくなっている。 日本人に対しての魅力の減少、経済的価値、モノづくりの停滞など。 高齢化や働き方の意識と経営者の考え方のアップデートの無さ。 民間レベルの危機感の無さかなと思います。 でも、数字で管理している国はマジでヤバイ
特に鹿児島、北海道には続々と増えてきましたね。 転職できる特定技能は次のステップでは給与の高い都市部へ動くと見ているから、人生流動の絵図を見て今後の選局練らなきゃなと思ってます。 アジアのリーダー日本はおじいちゃん達ばかりになってきたので、やっぱり若い空気ないとドヨーンとした冬のような天気になりますよね。 あなたは10年若ければ何をしますか？ https://news.yahoo.co.jp/articles/a0fee83fa26be1e8be9a9356bd0e48a20
