働き方・労働問題ピックアップ 7/21
◆《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
企業全体として学習していないというか…成功体験と思ってるのかな
◆「部下の長時間労働が改善しない!」とき、上司がすべき3つのこと
「労働時間管理は上司の仕事」
◆《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
企業全体として学習していないというか…成功体験と思ってるのかな
◆「部下の長時間労働が改善しない!」とき、上司がすべき3つのこと
「労働時間管理は上司の仕事」